Suspsension du jours de carence pour covid: prolongation jusqu’au 1er juin 2021

La loi du 15 février 2021 a prolongé l’état d’urgence sanitaire jusqu’au 1er juin 2021 sur l’ensemble du territoire national.
En conséquence, la mesure de suspension du jour de carence pour les agents publics testés positif à la Covid-19 initialement prévue jusqu’au 31 mars 2021 est prolongé jusqu’au 1er juin 2021.

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FaQ COVID 12 février: Gestion des variantes de la Covid: de qui se moque-t-on?

Le 8 février de nouvelles consignes prévoyaient des procédures particulières et strictes en  cas de variantes anglaises, sud-africaines et brésiliennes : en résumé, port du masque ou pas, élèves et personnels étaient considérés comme cas contacts dès le premier cas confirmé, entrainant immédiatement la fermeture de la classe.
Volte face le 12 février avec une nouvelle mise à jour de la FAQ: la variante anglaise se voit appliquer le même protocole que la covid « classique ». Pire encore, dans le cas des variantes sud africaine et brésilienne, le traitement diffère selon que l’on soit élève ou enseignant: un enseignant cas confirmé n’entraîne pas automatiquement la fermeture de la classe où il enseigne, un enseignant n’est plus automatiquement considéré comme cas contact d’un de ses élèves cas confirmé…

L’avis du SE Unsa:

A l’heure où les messages publics et institutionnels se multiplient pour mettre en garde face à la progression exponentielle de ces variants dont certains risquent de remettre en cause l’efficacité des vaccins, on reste sans voix devant ce manque de cohérence et ce revirement intervenu discrètement en 4 jours seulement.

Qu’en conclure sinon que les fermetures nombreuses de classes occasionnées par la nouvelle mesure sont devenues ingérables pour les autorités ( 95 fermetures cette semaine dans l’académie de Strasbourg contre 33 la semaine précédente) ? 
Que dire d’ailleurs de la compétence de nos décideurs (dont le rôle est de donner un cadre pour faciliter notre travail ) incapables d’anticiper cet effet inévitable et forcés de faire machine arrière au bout de 4 jours… 
Que penser sinon que la priorité aujourd’hui est de  disposer d’un maximum d’enseignants devant élèves afin de gérér la pénurie de remplaçants, au détriment de la réalité et du risque sanitaire?
 Comment enfin ,s’y retrouver pour prendre des mesures efficaces, devant la multiplication des subtilités de traitement selon que l’on soit élève, enseignant, cas confirmé, cas contact, variante pas variante…

Le SE Unsa a mis tout cela en forme pour vous aider à y voir plus clair:

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Faq covid 8 février: gestion des différentes variantes du virus, fin des réunions de plus de 6 personnes en présentiel, campagne de test.

La propagation et la diversification des variantes de la Covid-19 qui ont contribué au récent renforcement du protocole sanitaire viennent de conduire le ministère à effectuer une nouvelle mise à jour de la FAQ.
Voir notre tableau synthétique des différentes situations possibles selon le type de Covid 19 identifié

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« nouveau » protocole et mise à jour de la FAQ Covid au 1er février

Une nouvelle version du protocole sanitaire applicable dans les écoles et établissements de tout le territoire a été publiée ce lundi 1er février, date à laquelle l’évolution entre en vigueur pour la majeure partie des dispositions prévues. Son objectif est de tenir compte des avis successifs du HCSP, notamment celui du 20 janvier 2021, tout en maintenant l’accueil des élèves dans les écoles et établissements.

La FAQ ministérielle a été mise à jour en conséquence en apportant des précisions supplémentaires.

Protocole sanitaire – mise à jour 1er février 2021
( masque de catégorie 1, aération des locaux plus fréquente ,restauration scolaire)
FAQ Covid au 1er février 2021  ( nouvelles règles de traçage des contacts, variants covid, fermeture de classe, internat, espace fumeur, restauration scolaire)

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Demande aménagement poste de travail année 2021/2022

Les personnels enseignants, d’éducation et d’orientation peuvent solliciter un aménagement de leur poste de travail lorsqu’ils sont confrontés à une altération de leur état de santé. Cet aménagement peut, sous certaines conditions, prendre la forme d’un allègement, notamment à titre temporaire, de leur obligation réglementaire de service dans les limites du tiers de l’horaire hebdomadaire de travail.
Les demandes sont à déposer pour le 9 avril 2021

Circulaire rectorale aménagement de poste 2021-2022
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Mutations intra-académiques 2021: Demander un RDV personnalisé ou/et S’inscrire à une visio d’information

La saisie des voeux pour les mutations intra-académiques dans l’académie de Strasbourg se déroulera entre 
la mi-mars et le début avril 
( les dates seront précisées début mars)

Vous souhaitez ou devez participer au mouvement intra-académique de cette année car vous avez obtenu l’académie de Strasbourg au mouvement inter-académique, le SE-Unsa peut vous aider à formuler vos voeux.

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Devenir agrégé·E par liste d’aptitude: candidature avant le 21 février

Les professeurs certifiés, PLP et professeurs d’EPS peuvent accéder au corps des agrégés par liste d’aptitude, à condition d’être âgés d’au moins 40 ans ( au 01/10/2021) et de justifier de 10 ans de services effectifs d’enseignement, dont cinq dans leur corps actuel.

Les candidatures sont à formuler sur I-Prof du 1er  février au 21 février 2021  ( rubrique « les services » voir la procédure ICI)
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Nouvelles mises à jour de la FAQ COVID le 19 janvier

 La faq-coronavirus a été mise à jour  le 19 janvier 2021 avec des éléments relatifs :
– aux types de masques recommandés,
– aux conseils de classe et autres instances,
– aux réunions avec les parents d’élèves,
– à l’accès à une école ou un établissement à un personnel ou un élève (ni cas confirmé, ni identifié cas contact) qui refuse de participer à une campagne de dépistage,
– à l’utilisation des vestiaires,
– à l’organisation des journées portes ouvertes dans les établissements.

Faq Coronavirus mise à jour 19 janvier 2021
Voir notre article FAQ Coronavirus mise à jour au 15 janvier
Dossier Spécial COVID

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« Protocole renforcé »: FAQ Covid mise à jour au 15 janvier

Voici en guise de « protocole renforcé » annoncé de manière très médiatique les principales mesures décidées et communiquées encore une fois pendant le week end pour une supposée application le lundi 18 janvier. En résumé: suspension des activités d’EPS en espace clos, renforcement des mesures à la cantine , des possibilités d’enseignement hybride annoncées en 4e et 3e mais elles restent exceptionnelles et sur autorisation rectorale, organisation de campagnes de test dans les établissements … Pour le reste, le protocole du 2 novembre reste inchangé.

FAQ eu 15 janvier 2021
Voir la Fiche repères EPS mise à jour au 15/01/2021 

La position du SE-Unsa

* Nous exigeons que du temps soit laissé aux équipes, notamment en EPS, pour se réorganiser.
* Nous demandons une publication rapide concernant la mise en oeuvre du protocole de test qui en reste pour l’instant à ces declarations d’intentions publiées dans la FAQ
*Nous exigeons du Ministère qu’il oeuvre pour que les moyens des collectivités en charge de l’organisation de la restauration et de l’occupation des espaces scolaires soient abondés pour pouvoir réaliser ces nouvelles mesures, décidées comme d’habitude sans concertation des acteurs concernés.

Lire le communqué de presse du SE-Unsa:
COVID 19 et Eole: de nouvelles mesures qui doivent être accompagnées pour être effectives et efficaces

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Entretien professionnel de titularisation : le SE-Unsa vous dit tout

Si vous faites partie des plus de 20 000 lauréats de concours enseignants, CPE et PsyEN ayant été admis sur la base des seules épreuves écrites, alors vous serez concerné·e par la tenue d’un entretien professionnel pour la titularisation en fin d’année scolaire 2020-2021. Le SE-Unsa vous dit tout sur cet entretien.

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SuSpension du jour de carence en cas de covid: Une avancée certes… mais de courte durée!

Le SE-Unsa, par le biais de l’Unsa Fonction publique, a voté favorablement le projet de décret suspendant le jour de carence pour les seuls agents atteint par le virus de la Covid-19. Il s’agissait là de confirmer qu’une telle mesure était indispensable pour la protection de tous.

Ce décret prévoit cette suspension à partir du 10 janvier et jusqu’au 31 mars 2021. Or, nous le savons, après cette date l’épidémie ne sera pas éradiquée. Aussi avons-nous demandé au gouvernement et à sa majorité de voter une loi permettant la suspension du jour de carence jusqu’à la fin de l’épidémie ou a minima jusqu’à la fin de la campagne de vaccination.

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Rendez-vous de carrière: la réception de l’avis définitif et les recours possibles

Vous avez eu un rendez-vous de carrière au cours de l’année scolaire 2019/2020 ou pendant les premiers mois de cette année scolaire ( extension de la campagne pour cause de confinement au printemps): vous avez reçu ou devriez recevoir d’ici le 6 janvier votre appréciation finale.

Cette notification est le point de départ des voies de recours, pour lesquelles nous pouvons vous conseiller.

Pour cela, remplissez notre fiche demande de contact ci-dessous

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Temps partiel 2021/2022: faites votre demande avant le 22 janvier

Votre demande de temps partiel est à remplir et à remettre dans votre établissement avant le 22 janvier 2021.

point d'exclamation-Les projets de décision seront visibles dans les établissements lors de la validation de la DHG  et dans i-prof, pour les personnels ne demandant pas de mutation, à partir de février 2021.
-Pour les personnels demandant une mutation, les projets seront visibles après les opérations du mouvement intra-académique(fin juin 2021). Les personnels ayant obtenu une mutation devront renouveler leur demande sans délai auprès de leur nouveau chef d’établissement. Continuer la lecture de Temps partiel 2021/2022: faites votre demande avant le 22 janvier