6 juin : gagnons le retrait de la réforme et obtenons des avancées sociales !

Contre la Réforme des Retraites,  pour une augmentation immédiate des salaires pour tous  et l’ouverture de réelles négociations sur l’amélioration des carrières et des rémunérations:
MOBILISONS NOUS MASSIVEMENT PAR LA GREVE ET LES MANIFESTATIONS
MARDI 6 JUIN

Strasbourg: 14h Avenue de la Liberté
Mulhouse: 14h Place de la Bourse

Lire le communiqué de l’Unsa Fonction Publique
Lire le communiqué de l’Intersyndicale

Baromètre UNSA 2023 : crise de confiance et crise démocratique renforcées après 6 ans de présidence Macron

Cette année, malgré le contexte social tendu, ce sont quand même 34585 collègues issus des métiers de l’éducation, de la recherche et de la culture qui ont répondu aux questions de l’UNSA Éducation. La 11ème édition du baromètre des métiers de l’UNSA Éducation, menée du 5 mars au 5 avril 2023, enregistre son 3ème meilleur score de participation.

Les résultats sont profondément inquiétants pour notre société : les personnels qui portent les politiques de jeunesse et d’avenir dans notre pays expriment un découragement alarmant. 19% seulement conseilleraient leur métier à un jeune de leur entourage, encore 3 points de moins que l’an dernier.

L’UNSA Éducation veut alerter l’opinion publique sur les fortes attentes des personnels du service public de l’éducation, de la recherche et de la culture. L’amour du métier continue à faire battre le cœur des collègues, dans 92% des réponses, mais cet enthousiasme s’effrite dans le détail. Les chiffres interrogent, quand le bonheur d’exercer le métier est plus faible en proportion chez les enseignantes et enseignants et décroît avec l’âge, mais aussi quand les chiffres sont meilleurs en éducation prioritaire, là où des moyens supplémentaires sont attribués

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Voir l’ensemble des résultats de l’enquête

Pacte de la voie pro : la mise en œuvre

Malgré son opposition ferme au fonctionnement de nos établissements avec des Pactes, le SE-Unsa reste force de proposition pour débloquer des situations rendues difficiles par l’insécabilité du Pacte voie pro*. Voici des éléments pour vous aider à comprendre la situation lors des réunions dans vos établissements.

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Réforme des retraites, « Pacte enseignant », Réforme du lycée pro : rassemblements le mercrdi 31 mai, grève le mardi 6 juin!


Contre le Pacte enseignant, contre la réforme du Lycée Pro , contre la  réforme de la voie Pro, le SE-Unsa appelle les collègues à se rassembler 

MERCREDI 31 MAI à 14h
A STRASBOURG
devant le Rectorat, 6 rue de la Toussaint
A  COLMAR 
devant l’Inspection académique du Haut-Rhin,
52-54 Avenue de la République à Colmar

Appel-Intersyndical-rassemblements-31-maiTélécharger

Découverte des métiers au collège : un projet réducteur et peu émancipateur

La construction d’un parcours d’orientation est fondamentale pour l’avenir des élèves. Il s’agit donc bien d’une mission de l’École, seule à même de casser les représentations et d’élargir les horizons de chaque élève. Le dispositif gouvernemental Découverte des métiers est à rebours de cette ambition : il est réducteur, orienté et peu émancipateur. 

Santé mentale dégradée des adolescents : vite un CPE…

En réponse à la situation de santé scolaire et mentale dégradée des adolescents, Pap Ndiaye a trouvé la solution magique : un numéro vert dans le carnet de correspondance et une formation à la santé mentale pour les personnels de vie scolaire et les CPE dès la rentrée prochaine.

L’avis du SE-Unsa 

Pour le SE-Unsa, il est urgent que chacun puisse exercer ses missions sereinement et dans son champ de compétences. L’Éducation nationale a besoin de PsyEN, de médecins, d’infirmières pour faire de la prévention et détecter les difficultés médicales et psychologiques des élèves.
La formation que propose le ministre doit se situer en amont de la prise de fonction, c’est-à-dire lors de la formation initiale. Il tente encore une fois de colmater les brèches en utilisant les personnels de vie scolaire comme variables d’ajustement.
La santé mentale de nos adolescents est dégradée et inquiétante. Elle mérite une prise en charge par des professionnels dont c’est le métier et pas seulement d’un numéro vert et d’un CPE.

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Mesures gouvernementales Rémunérations 2023 :Présentation, Enjeux, Impacts pour chacun et pour tous…  2 VISIOS pour y voir plus clair:

Enseignants en Collèges/ Lycées GT :
LUNDI 5 JUIN 18h-19h
Enseignants en Lycée professionnel :
MARDI 6 JUIN 18h30-19h30
S’inscrire
(Inscriptions adhérents prioritaires, Inscriptions non-adhérents dans la limite des places disponibles)

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Politique ministérielle / Terrain: Des mondes parallèles qui ne se croisent pas!

Réalité inventée par le politique VS réalité vécue par les collègues : deux mondes parallèles qu’il est urgent de rapprocher. Le gouvernement doit s’attaquer aux vrais sujets qui s’imposent très concrètement, comme le pouvoir d’achat et les conditions de travail.
Depuis plusieurs semaines, le Président et le gouvernement disent vouloir changer rapidement et concrètement le quotidien des Français. L’Ecole est une priorité où cela doit se matérialiser, qu’il s’agisse de soutiens renforcés, de remplacements de courte durée ou de la réforme de la voie professionnelle. Ces nouvelles injonctions placent à nouveau les personnels au centre de cette mission, alors qu’en premier lieu leur quotidien n’est pas considéré, n’est pas compris. Eux aussi voudraient que leur quotidien change concrètement pour pouvoir se concentrer sur le sens de leurs métiers et en tirer satisfaction.

L’UNSA Éducation le redit, à sa délétère politique de la communication, l’exécutif doit substituer une politique de l’action construite avec tous les acteurs.

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Le Service National Universel ( SNU) sur le temps scolaire, c’est non !

Le président de la République est décidé à déployer le SNU sur le temps scolaire en classe de 2de ou de 1re année de CAP. Si la définition du projet varie au gré du temps et des nombreuses oppositions, la volonté de se servir de l’École pour l’imposer ne change pas.

L’avis du SE-Unsa

Pour le SE-Unsa, quels que soient son périmètre, sa définition et ses objectifs, le déploiement du SNU sur le temps scolaire ( intégré en mission Pacte) est inconcevable et nous le refusons. Quoi qu’en pense le président, l’École a encore sa raison d’être. Elle est capable, parce qu’elle le fait au quotidien, de développer le vivre-ensemble, d’aborder les questions d’écologie ou de solidarité. Elle ne doit pas se transformer en agence de voyage pour colonies pseudo-intégratrices qui viendrait compenser ce que l’École ferait mal.

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Réforme de la voie pro : des menaces réelles dénoncées par le SE-Unsa et l’intersyndicale de la voie professionnelle

Après les annonces du Président, le SE-Unsa, au sein de l’intersyndicale de la voie professionnelle, appelle les enseignants de la voie professionnelle à se réunir dans leurs établissements et à se mobiliser le 6 juin pour dénoncer cette nouvelle réforme.
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Réforme des retraites, ” Pacte enseignant” Macron-Ndiaye : pour l’UNSA Education c’est toujours NON! Mobilisons-nous le 6 juin!

Tout comme elle n’accepte pas la réforme des retraites, l’Unsa Education avec l’intersyndicale de l’Education nationale dénonce les annonces du président Macron et du ministre Ndiaye concernant les rémunérations des enseignants, CPE, Psy En .

Tous mobilisés le 6 juin !

Reforme-des-retraites-et-Pacte-enseignants-cest-toujours-NONTélécharger

Déclarations du ministre Ndiaye : le SE-Unsa exige reconnaissance et respect pour les enseignants de la voie pro

Au lendemain des annonces du président sur la voie professionnelle, c’est le ministre Ndiaye qui est revenu sur le sujet lors de la matinale de FranceInfo. Évoquant la situation des professeurs dont les formations fermeront, le ministre dit qu’ils peuvent se diriger vers le professorat des écoles ou vers les collèges, certains l’ont déjà fait. Ils pourront aussi animer des choses dans les lycées pro, animer des formations en demi-groupe. Ils ont des savoirs qui restent utiles. Il ajoute que nous visons l’intérêt des élèves, celui de ne pas être au chômage… Avec le SE-Unsa, les personnels de la voie professionnelle exigent reconnaissance et respect.
Évidemment que les formations sont faites pour les élèves et pas pour les enseignants ! Et d’ailleurs, ce n’est pas pour employer des profs qu’elles ont été créées ou maintenues avec un nombre de places important même quand elles insèrent peu. C’est aussi parfois parce qu’elles permettent d’accueillir beaucoup d’élèves à moindre coût parce qu’elles ne nécessitent pas de plateaux techniques spécifiques. L’orientation subie, c’est aussi à l’intérieur de la voie pro elle-même. Et cela ne fait que plomber davantage les chances d’insertion du jeune ou de la jeune formée à un métier qu’il ou elle ne voulait pas.
 
Évidemment que certains professeurs de lycée professionnel ont déjà connu des reconversions ! Mais ils les ont surtout durement subies le plus souvent. Tu étais prof de voie pro, on te recase à l’école, voire au collège. Pourquoi pas au lycée général et technologique ? Pas le niveau ? Pourquoi pas devenir directeur délégué aux formations professionnelles et technologiques ou chef d’établissement ? Trop dur ? Ces évolutions de carrière existent pourtant mais avec un bien trop faible accompagnement et sans reconnaître qu’une reconversion professionnelle, quelle qu’elle soit, se prépare et exige une dynamique que tout le monde n’a pas à tous les moments de sa vie.
 
Le respect et la reconnaissance doivent être le pacte de « base » entre le Service public et ses agents.
 
Paris, le 5 mai 2023
 
Stéphane Crochet
Secrétaire général du SE-Unsa

Rémunérations : ils sont où mes 10 % sans condition? “Socle, pacte: quelles augmentations à quelles conditions?”

Les annonces concernant les rémunérations se révèlent décevantes et inéquitables. Les augmentations sont loin de la promesse présidentielle de 10 % pour tous et bon nombre de mesures reprennent l’inacceptable refrain démagogique du travailler plus pour gagner plus.
 
Socle, pacte : quelles augmentations et à quelles conditions ?
Le SE-Unsa vous aide à y voir plus clair.

STAGE “FACE AUX COMPORTEMENTS PERTURBATEURS : COMPRENDRE ET AGIR” VENDREDI 23 JUIN à Strasbourg

Quel que soit notre niveau d’enseignement, nous sommes tous confrontés dans nos classes à des élèves au comportement perturbateur qui mobilisent toute notre attention au détriment des élèves les plus fragiles. Même s’il n’existe pas de solution-miracle, il existe des pistes pédagogiques qui peuvent aider à comprendre et à prévenir les comportements qui dégradent le climat de classe. 

Pour en savoir plus et S’INSCRIRE AVANT LE 22 MAI, c’est ICI
Priorité donnée à nos adhérents pour l’inscription
Si des places s’avèrent encore disponibles, les collègues non-adhérents ayant fait la demande seront contactés.

Le 6 juin: on continue! Toujours unis, nombreux et déterminés pour le retrait et pour le progrès social

Après la mobilisation massive du 1er mai, l’intersyndicale a décidé de maintenir la pression contre la réforme des retraites et appelle à une nouvelle journée de grève et de mobilisation le 6 juin, soit 2 jours avant qu’une proposition de loi visant à abroger la réforme des retraites soit débattue.

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Affectations des lauréats 2023 : du 2 mai au 5 juin sur SIAL

L’attribut alt de cette image est vide, son nom de fichier est concours_2021_2022_article.jpg.La note de service définissant les modalités d’affectations des lauréats des concours du 2d degré et de recrutement des psychologues de l’Éducation nationale (PsyEN) vient tout juste d’être publiée.
Bien que tous ne connaissent pas encore les résultats des concours auxquels ils se présentent, les candidats admissibles ou déjà admis doivent tous déclarer leur situation sur l’application ministérielle Sial* afin de se voir attribuer une affectation en académie (ou en centre de formation pour les PsyEN) pour effectuer leur année de stage à la rentrée 2023. 
*ceux actuellement titulaires de l’Éducation nationale dans un corps du 1er ou du 2d degré (hors PsyEN) ne sont pas concernés par la procédure sur Sial car ils seront maintenus dans leur académie.

Vous êtes candidats et voulez connaître votre catégorie de lauréats, les éléments qui constituent votre barème, le calendrier des opérations des affectations 2023  ainsi que toutes informations utiles ?
Le SE-Unsa vous accompagne tout au long des opérations.
Pour cela, il vous suffit sans engagement de compléter notre formulaire de demande d’accompagnement ICI  

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Rémunérations : une augmentation pour tous insuffisante, un pacte à côté de la plaque!

Les arbitrages de l’Élysée sur la revalorisation des personnels enseignants, CPE et PsyEN ont été rendus. Ils montrent que le président de la République n’a pas compris comment attirer vers l’Éducation nationale ni comment donner envie d’y rester. Malgré une enveloppe de 935 millions d’euros, la répartition des moyens décidée, inégalitaire et conditionnée en partie au « travailler plus pour gagner plus » ne peut que provoquer le mécontentement et la colère de la profession.

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