MARDI 28 MARS, Rendez-vous dans la Rue aussi nombreux que le 23 mars!
STRASBOURG: 14 h avenue de la Liberté
MULHOUSE: 14h Place de la Bourse
La 9e journée de mobilisation fût l’une des plus grosses mobilisations depuis le début de ce conflit social ! La raison doit l’emporter : retrait ou consultation citoyenne.
Massifs et déterminés, ces manifestations, ces actions intersyndicales, ces grèves et ces débrayages sont une réponse aux contre-vérités exprimées par le Président de la République et son entêtement incompréhensible.
Pour maintenir la pression sur l’exécutif et obtenir le retrait de la réforme des retraites, l’intersyndicale appelle à une mobilisation le 28 mars et à la poursuite des actions locales.
Il est primordial de continuer la mobilisation et les actions, encore plus massivement pour dire non à ce déni de démocratie et à cette réforme injuste et brutale.
e des voeux pour le mouvement intra-académique devrait débuter 
L’intersyndicale appelle à continuer la mobilisation le 
Les organisations FSU, Unsa Education, SGEN-CFDT, Snalc et Sud Education ont quitté aujourd’hui la réunion consacrée au pacte. Elles ont confirmation que le pacte est un instrument qui ne répond en rien aux attentes des collègues et aux besoins de l’Ecole. Loin de contribuer à la revalorisation attendue par toutes et tous, le pacte va conduire à un alourdissement de la charge de travail des personnels. Aucune réponse n’est apportée sur la question des inégalités salariales femmes/hommes : le pacte va même aggraver ces inégalités, c’est inacceptable ! Enfin, le pacte va considérablement dégrader le fonctionnement des écoles et des EPLE.
Le gouvernement reste sourd à l’immense majorité de Français qui s’opposent à sa réforme.
Après les mobilisations très réussies depuis le 19 janvier, une nouvelle mobilisation est prévue à la veille de la date butoir d’examen de ce texte injuste et injustifié par l’assemblée nationale.
Vous avez des questions concernant les modalités d’avancement, le RDV de carrière, vos droits en matière de congés, autorisations d’absence, temps partiel, réunions , vos responsabilités légales ? Vous souhaitez en savoir plus sur les instances permettant d’agir dans votre établissement , le CHSCT, l’heure d’information syndicale etc.?
