« Protocole renforcé »: FAQ Covid mise à jour au 15 janvier

Voici en guise de « protocole renforcé » annoncé de manière très médiatique les principales mesures décidées et communiquées encore une fois pendant le week end pour une supposée application le lundi 18 janvier. En résumé: suspension des activités d’EPS en espace clos, renforcement des mesures à la cantine , des possibilités d’enseignement hybride annoncées en 4e et 3e mais elles restent exceptionnelles et sur autorisation rectorale, organisation de campagnes de test dans les établissements … Pour le reste, le protocole du 2 novembre reste inchangé.

FAQ eu 15 janvier 2021
Voir la Fiche repères EPS mise à jour au 15/01/2021 

La position du SE-Unsa

* Nous exigeons que du temps soit laissé aux équipes, notamment en EPS, pour se réorganiser.
* Nous demandons une publication rapide concernant la mise en oeuvre du protocole de test qui en reste pour l’instant à ces declarations d’intentions publiées dans la FAQ
*Nous exigeons du Ministère qu’il oeuvre pour que les moyens des collectivités en charge de l’organisation de la restauration et de l’occupation des espaces scolaires soient abondés pour pouvoir réaliser ces nouvelles mesures, décidées comme d’habitude sans concertation des acteurs concernés.

Lire le communqué de presse du SE-Unsa:
COVID 19 et Eole: de nouvelles mesures qui doivent être accompagnées pour être effectives et efficaces

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Entretien professionnel de titularisation : le SE-Unsa vous dit tout

Si vous faites partie des plus de 20 000 lauréats de concours enseignants, CPE et PsyEN ayant été admis sur la base des seules épreuves écrites, alors vous serez concerné·e par la tenue d’un entretien professionnel pour la titularisation en fin d’année scolaire 2020-2021. Le SE-Unsa vous dit tout sur cet entretien.

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SuSpension du jour de carence en cas de covid: Une avancée certes… mais de courte durée!

Le SE-Unsa, par le biais de l’Unsa Fonction publique, a voté favorablement le projet de décret suspendant le jour de carence pour les seuls agents atteint par le virus de la Covid-19. Il s’agissait là de confirmer qu’une telle mesure était indispensable pour la protection de tous.

Ce décret prévoit cette suspension à partir du 10 janvier et jusqu’au 31 mars 2021. Or, nous le savons, après cette date l’épidémie ne sera pas éradiquée. Aussi avons-nous demandé au gouvernement et à sa majorité de voter une loi permettant la suspension du jour de carence jusqu’à la fin de l’épidémie ou a minima jusqu’à la fin de la campagne de vaccination.

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Rendez-vous de carrière: la réception de l’avis définitif et les recours possibles

Vous avez eu un rendez-vous de carrière au cours de l’année scolaire 2019/2020 ou pendant les premiers mois de cette année scolaire ( extension de la campagne pour cause de confinement au printemps): vous avez reçu ou devriez recevoir d’ici le 6 janvier votre appréciation finale.

Cette notification est le point de départ des voies de recours, pour lesquelles nous pouvons vous conseiller.

Pour cela, remplissez notre fiche demande de contact ci-dessous

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Temps partiel 2021/2022: faites votre demande avant le 22 janvier

Votre demande de temps partiel est à remplir et à remettre dans votre établissement avant le 22 janvier 2021.

point d'exclamation-Les projets de décision seront visibles dans les établissements lors de la validation de la DHG  et dans i-prof, pour les personnels ne demandant pas de mutation, à partir de février 2021.
-Pour les personnels demandant une mutation, les projets seront visibles après les opérations du mouvement intra-académique(fin juin 2021). Les personnels ayant obtenu une mutation devront renouveler leur demande sans délai auprès de leur nouveau chef d’établissement. Continuer la lecture de Temps partiel 2021/2022: faites votre demande avant le 22 janvier

Demande de congé pour formation professionnelle: dépôt des demandes avant le 10 mars 2021

La circulaire concernant les demandes de congé pour formation  professionnelle vient de paraître. Elle permet de demander un  congé  pour suivre une formation individuelle ou permettre une réorientation professionnelle tel que  préparer un examen, un concours (souvent l’agrégation mais pas seulement…)

Les demandes sont à retourner (en précisant le bureau de gestion concerné) à
la Direction des Personnels Enseignants pour les enseignants,
à la Direction des Personnels d’Administration et d’Encadrement pour les autres personnels,
27 boulevard Poincaré , 67000  Strasbourg
Avant le 10 mars 2021

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Détachement pour changer de corps ou/et devenir enseignant sans concours, c’est possible et c’est jusqu’au 7 février 2021

Vous êtes déjà enseignant, CPE ou PsyEN et souhaitez changer de corps ?
Plus largement, vous êtes fonctionnaire cadre A dans la fonction publique d’état, territoriale ou hospitalière et vous avez envie de changer de métier ?
Le détachement peut vous permettre de devenir professeur des écoles, enseignant de collège/lycée, de lycée professionnel, CPE ou PsyEN.    

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Auto-confinement : l’École n’est pas une garderie !

Ce matin, le Premier ministre a annoncé sur les ondes la possibilité de ne pas envoyer leurs enfants à l’École jeudi 17 et vendredi 18 décembre pour les familles faisant le choix de l’auto confinement.

Le SE-Unsa dénonce le manque de respect des personnels qui découvrent, en même temps que tout le monde, une mesure qui, par son fond et par sa forme, ne fait aucun cas des longues semaines d’investissement pour maintenir la scolarité des élèves dans un confinement qui a ralenti l’épidémie jusqu’aux derniers allégements qui ne concernent pas le champ scolaire.

 Pour le SE-Unsa, l’École fait les frais du manque de cohérence et de cohésion du Conseil scientifique et du gouvernement.
Soit des mesures de confinement étaient nécessaires compte tenu de la progression de l’épidémie à quelques jours des fêtes de fin d’année et alors il fallait les prendre, les expliquer et les annoncer en temps et en heure.
Soit la situation n’imposait pas de modifications des décisions prises en fin de semaine dernière et il ne fallait pas semer le doute et la désorganisation en dérogeant aux règles ordinaires d’assiduité et mettre une fois de plus les équipes sous la pression à deux jours des vacances. 

Pour le SE-Unsa, l’École est un lieu d’éducation et d’apprentissage et non un service à la carte ou une garderie.
Depuis des mois le système éducatif a su s’adapter, souvent rapidement, à des contraintes très importantes. Pour autant, l’École ne peut passer sa boussole par-dessus bord et naviguer à vue. 

Paris, le 15 décembre 2020,Stéphane Crochet
Secrétaire général du SE-Unsa 

Attachée de presse :
Brigitte Biardoux
01 44 39 23 93
brigitte.biardoux@se-unsa.org

Contrats d’alternant du master Meef : le décryptage du SE-Unsa

La réforme du concours et de la formation initiale est en cours de finalisation. Outre le déplacement du concours en fin de M2, les candidats de la session 2022 connaîtront des contenus de concours rénovés (lire notre article) et la possibilité, pour les étudiants en master Meef, d’effectuer au cours de leur master une période d’alternance rémunérée. Le SE-Unsa vous dit tout sur le recrutement et le cadre d’exercice de cette alternance.

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A partir de la rentrée 2020, la formation change ! Ou pas …

Fin février, le ministre annonçait que les concours de recrutement seraient placés en fin de master et non à l’issue de la première année de master MEEF comme actuellement. Fin mai, dans le cadre de l’agenda social, des pistes de réflexion ont été présentées aux organisations syndicales dans le cadre de l’agenda social.
Puis, plus rien… Jusque fin novembre. 9 mois pour quoi ?

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DOSSIER SPECIAL MUTATION INTER-ACADEMIQUE 2021

Mouvement inter-académique 2021

Du MARDI 17 NOVEMBRE 12h au MARDI 8 DECEMBRE  2020  à 12h:
Saisie des vœux sur I-Prof – Siam ICI
Résultats du mouvement inter-académique: 3 mars 2021

Dans le cadre de la loi de transformation de la fonction publique, les commissions paritaires chargées de vérifier les barèmes et les affectations des candidats aux mutations disparaissent. Aussi est-il plus que jamais indispensable que vous demandiez l’accompagnement par le SE-Unsa qui est là pour vous aider dans vos démarches et saura vous guider si nécessaire en cas de contestation auprès de l’administration.

JE SOUHAITE ETRE CONSEILLE·E· POUR LES MUTATIONS INTER ACADEMIQUES 2021

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Vélo ou covoiturage pour se rendre au travail: bénéficiez du forfait mobilité durable

A combien s’élève le forfait mobilités durables?

Le forfait mobilité durable s’élève à 200 euros par an, payé en une seule fois , l’année suivant les déplacements effectifs.

Les conditions à remplir:

-Avoir utilisé le vélo ou /et le covoiturage pour se rendre au travail au moins 100 jours durant l’année civile
– Ne pas percevoir par ailleurs d’indemnités de frais pour les déplacements entre la résidence et le lieu de travail
– Ne pas bénéficier de la prise en charge partielle des frais d’abonnement de transport public ou de service public de location de vélo ( sauf pour l’année 2020, voir ci-dessous)

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FAQ Coronavirus mise à jour du 25 NOvembre: priorité pour les personnels en matière de tests PCR

Consulter la FAQ Coronavirus mise à jour 25 novembre

-« Les personnels enseignants et non enseignants des écoles et des établissements scolaires sont prioritaires pour effectuer un test RT-PCR auprès d’un laboratoire sur présentation de leur carte professionnelle ou de leur attestation permanente de déplacement professionnel. »

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Exercer Hors de France, je construis mon projet avec le SE-Unsa 

La mobilité géographique est un élément capital dans la carrière de chacun d’entre nous. Au SE-Unsa, nous le savons bien. C’est pourquoi, nous proposons dès à présent notre écoute et notre expertise à tout collègue qui aurait pour projet d’exercer à l’étranger.
 Exercer Hors de France, je demande l’accompagnement du SE-Unsa