Après une entrée fracassante en avril, une sortie par la porte en mai et une entrée par la fenêtre en juin, le texte sur la formation obligatoire pendant les vacances scolaires est ressorti un dimanche de septembre!
(Arrêté du 6 septembre ) Qui sera obligé, ou pas, de faire quoi et quand ?A
Les enseignants non volontaires
Il y a ceux qui ne sont pas volontaires, mais désignés Pour les formations « à l’initiative de l’autorité compétente » (entendons par là obligatoire), les collègues non volontaires peuvent dorénavant se voir imposer 5 jours de formation pendant les congés scolaires, et ça, c’est inacceptable. Le SE-Unsa dénonce cette dérive possible.
Les enseignants volontaires
Les enseignants qui suivront des formations pendant les congés scolaires, de leur propre initiative, pourront être rémunérés à hauteur de 120 euros par journée de formation (pour cinq jours maximum) .
Les conditions d’une formation réussie ne sont pas réunies !
Il est impensable que des formations courtes se déroulent pendant les vacances scolaires. Une politique de formation ambitieuse doit se doter des moyens de remplacement et non prendre sur le temps de congés des personnels. Au moment où la formation continue est au cœur d’un dialogue social renoué, la mise en place des politiques de formation devra prouver que les conditions de travail des personnels sont bien au cœur des préoccupations. Le SE-Unsa vérifiera et dénoncera les abus. Pour le SE-Unsa, la formation est au service du développement professionnel. Des collègues peuvent souhaiter se former pendant les vacances. Dans ce cas, la formation ne peut être que sur la base du volontariat et doit être indemnisée. En revanche, elle ne doit pas s’ajouter à une charge de travail déjà lourde, y compris pendant les congés, en déséquilibrant l’articulation souvent compliquée entre vie professionnelle et vie personnelle.
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