DE QUI SE MOQUE-T-ON ? 3,5% D’AUGMENTATION, MÊME PAS DE QUOI COMPENSER L’INFLATION DE 2022 !!!

Le chiffre est largement en-dessous des attentes légitimes et des besoins des personnels !
Et très loin des promesses de campagne de l’entre deux tours…
Pouvoir d’achat et point d’indice
 
La  hausse trop limitée de la valeur du point d’indice : + 3,5%  sera effective dès le 1er juillet 2022, concrète sur les payes du mois d’août, avec un effet rétroactif. 
Elle concerne tous les agents publics : titulaires et contractuels.
 Globalement, cette augmentation représente une enveloppe de 7,5 milliards d’euros pour les trois versants de la fonction publique.
 
Le montant de cette enveloppe ne compense malheureusement ni le niveau actuel de l’inflation sur un an, ni le décrochage induit par le gel du point d’indice depuis 2010.
 
Des suites à attendre ?
 
Pour refuser d’aller plus loin, le gouvernement a évoqué l’évolution des rémunérations liées au déroulement de carrière (passage d’échelons et de grades). Ces justifications ne sont pas nouvelles mais elles reviennent à effacer l’effet de progression de rémunération liée à la carrière. De plus, le gouvernement évoque les mesures prises ou envisagées pour l’ensemble de la population et qui impactent également les agents publics.
Par ailleurs, le gouvernement a confirmé sa volonté de revoir l’ensemble du système de rémunération des agents publics, le ministre de l’Éducation nationale celle des enseignants. 
Mais sur quelle base ? rien n’est clarifié!
 
Le gouvernement a refusé la demande de l’Unsa d’indexer la valeur du point d’indice sur l’inflation.

L’avis du SE-Unsa  

Pour le SE-Unsa, une réelle revalorisation des rémunérations et des carrières dont dépend l’attractivité de la fonction publique est nécessaire et indispensable.
Aujourd’hui, nous n’y sommes pas emême l’urgence à compenser l’inflation est un rendez-vous manqué !
Un prochain rendez-vous salarial, avant la fin de l’année, s’impose au regard des projections actuelles de l’inflation pour 2022 (6,8% selon la Banque de France), des conséquences du gel de la valeur du point d’indice depuis plus de 10 ans (avec une inflation à plus de 16% sur cette période) et des besoins légitimes des agents publics, contractuels et fonctionnaires!