Notation administrative des CPE

PRINCIPE DE LA NOTATION

La note est un élément essentiel des opérations d’avancement et de promotion.

Les chefs d’établissement doivent, à l’occasion de cette campagne de notation, s’entretenir avec chaque enseignant et lui préciser les éléments l’évaluation.

Les pavés (TB, B, AB, P, M), appréciations et note chiffrée doivent être en cohérence.

L’appréciation ne doit comporter aucun élément relatif à l’état de santé de l’agent ni faire référence à des congés de maladie, de maternité ou de paternité.

En cas de rupture avec les notations précédentes (baisse de pavé ou de note), le chef d’établissement doit le justifier par un rapport détaillé.

TITULAIRES

Tous les Conseillers Principaux d’Education titulaires doivent faire l’objet d’une appréciation générale et d’une note chiffrée de 0 à 20.

– Jusqu’à 19 : l’augmentation annuelle sera de 0,20 point

Toute augmentation supérieure sera justifiée par un rapport motivé ; cette augmentation exceptionnelle ne pourra être supérieure à 0,50 point.

– De 19 à 20 : l’augmentation annuelle sera d’un dixième de point, sauf rapport motivé complémentaire. Le maximum d’augmentation autorisé sera, dans ce cas, de 3/10 de points.

encadrement de la note administrative CPE

STAGIAIRES 

Sauf circonstances particulières dûment justifiées par un rapport, la note moyenne de leur échelon.

DEMANDES DE RÉVISION DE NOTES

Les collègues peuvent solliciter une révision de note, ils devront joindre immédiatement leur requête à la notice de notation dont ils auront pris connaissance.

Ils devront également porter la mention “je conteste ma note” sur cette même notice et signer.

Les recours présentés seront examinés en CAPA.