Pour ceux d’entre vous qui, au regard du déroulement de leur année de stage, pourraient se retrouver en prolongation ou renouvellement de stage à la rentrée 2017, voici petit mémento des différentes situations dans lesquelles vous pourriez vous reconnaître afin que vous sachiez comment l’administration devrait gérer votre situation dans les mois à venir.
Ce mémento n’est pas exhaustif puisque le nombre de situations personnelles peut parfois être le même que le nombre de personnes concernées, mais il aura l’avantage de répondre à la grande majorité de vos questionnements actuels.
® stagiaires ne dépassant pas les 36 jours d’absence autorisés, ayant pu valider les visites certificatives de l’année de formation et remplissant les conditions de diplôme par leur détention d’un master ou équivalent : titularisés au 1er septembre 2017sur leur poste obtenu aux mutations,
® stagiaires ne dépassant pas les 36 jours d’absence autorisés, ayant pu valider les visites certificatives de l’année de formation mais ne remplissant pas les conditions de diplôme : en renouvellement au 1er septembre 2017 sur un support de stage dans l’académie actuelle,
® stagiaires ne dépassant pas les 36 jours d’absence autorisés, obtenant un avis défavorable du jury de titularisation et remplissant les conditions de diplôme : en renouvellement au 1er septembre 2017 sur un support de stage dans l’académie actuelle,
® stagiaires dépassant les 36 jours d’absence autorisés (consécutifs ou non, jours vaqués compris), ayant pu être évalué en cours d’année de formation mais ne remplissant pas les conditions de diplôme : en renouvellement au 1er septembre 2017 sur un support de stage dans l’académie actuelle,
® stagiaires dépassant les 36 jours d’absence autorisés, remplissant les conditions de diplôme et ayant pu valider les visites certificatives de l’année de formation : en prolongation au 1er septembre 2017 sur leur poste obtenu aux mutations d’autant de jours que le dépassement des 36 jours a été, titularisés de façon rétroactive lors du prochain jury académique (rétroactif à la date de fin de prolongation). Le cas d’un congé maternité est particulier. Contactez-nous pour plus de précisions.
® stagiaires dépassant les 36 jours d’absence autorisés, remplissant les conditions de diplôme et n’ayant pu être évalué en cours d’année de formation (en raison d’absences et non d’insuffisance professionnelle) : en prolongation au 1er septembre 2017 sur leur poste obtenu aux mutations d’autant de jours que le dépassement des 36 jours a été, visités en cours de prolongation pour la certification, titularisés de façon rétroactive lors du prochain jury académique (rétroactif à la date de fin de prolongation sauf cas particulier du congé maternité)
Attention : la prolongation s’effectue sur le poste obtenu aux muts inter puis intra (sauf cas des stagiaires n’ayant pu être évalués en cours d’année)
NB : un report de stage ne peut que très peu vous concerner si vous êtes en stage cette année (même avec beaucoup d’absences) puisqu’il s’agit majoritairement d’une demande faite par le stagiaire lui-même pour repousser son année de stage à la rentrée suivante.
Et pour ceux d’entre vous qui ne se retrouveraient pas dans une des situations évoquées, il ne faut pas hésiter à nous contacter.