COULEUR CE : LE COMITÉ D’ENTREPRISE POUR LES ADHÉRENT·E·S DU SE-UNSA

A partir de cette année, le SE-Unsa offre nationalement, à chacun·e de ses adhérents·e·s, l’accès au site « Couleur CE », inclus dans la cotisation syndicale.

Le réseau Couleur CE (CCE), c’est quoi ?

C’est un groupement de Comités d’Entreprise et Collectivités partageant un seul et même objectif, celui d’offrir toujours plus de social à leurs salariés et/ou adhérents.

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+ 300 € : oui … comme prévu et pas pour tout le monde!

Le ministre de l’Éducation nationale a annoncé 300 € annuels en moyenne en plus pour tous les enseignants. Plutôt qu’une annonce, pour le SE-Unsa, c’est juste une information sur un élément budgétaire prévu. Un coup de com’ en somme!

Ces 300 € correspondent à la suite de la mise en œuvre du protocole PPCR*.
Du point de vue individuel, il n’y aura rien de plus que ce qui était connu, c’est-à-dire rien de plus pour ceux qui n’auront pas d’avancement de carrière dans l’année.

Techniquement et mathématiquement parlant, ce sont donc bien 300 € en plus en moyenne, mais avec des disparités, les effets du protocole PPCR étant variables selon le moment de la carrière considéré.

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Stage « Connaître ses droits, ses obligations et les leviers pour agir » le 12 novembre à Strasbourg, le 15 novembre à Mulhouse

Vous vous interrogez sur les changements  en cours dans notre métier( promotion, évaluation etc), les leviers d’action dans votre établissement  ( CA,  CHSCT conseil pédagogique, heure d’information syndicale etc..)
Participez à notre  stage:

Connaître ses droits, ses obligations et les leviers pour agir

MARDI 12  NOVEMBRE  dans le Bas-Rhin
Lycée Marcel Rudloff, 21 allée François Mitterrand, Strasbourg

VENDREDI 15 NOVEMBRE Dans le Haut-Rhin
dans nos locaux au 13 rue de Lucelle
à  Mulhouse
Inscription avant le  16 octobre

Pour vous inscrire à l’un de ces deux stages, merci de compléter le formulaire suivant:

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RENDEZ-VOUS DE CARRIÈRE : MODE D’EMPLOI, LES ÉVOLUTIONS DE LA RENTRÉE 2019

Les nouveautés à la rentrée 2019

Deux ans après sa mise en route, l’évaluation des enseignants et plus particulièrement le rendez-vous de carrière ont été à l’ordre du jour de plusieurs rencontres lors de l’agenda social. L’arrêté du 21 juin 2019 modifie l’arrêté du 5 mai 2017 en faisant évoluer le calendrier du rendez-vous de carrière.

Raccourcissement du délai de prévenance.

Pour assouplir un calendrier trop contraint pour les services, il est maintenant prévu une réduction du délai de prévenance des personnels qui passe d’un mois à quinze jours. Le SE-Unsa a demandé et obtenu que le raccourcissement de ce délai tienne compte du calendrier des vacances scolaires.Dans le même objectif, le délai pour formuler par écrit des observations passe de trois semaines à quinze jours après la notification du compte-rendu du rendez-vous de carrière.

Allongement de la campagne d’évaluation.

Lors des rencontres de l’agenda social, l’essentiel des discussions avait porté sur la problématique des rendez-vous manqués pour différentes raisons (maladie, maternité, formation, …) Le nouvel arrêté prévoit une prolongation de la campagne d’évaluation jusqu’à la mi-octobre de l’année N+1 pour proposer des rendez-vous de carrière pour les personnels qui n’auraient pas pu en bénéficier l’année scolaire précédente.

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HEURE D’INFORMATION SYNDICALE: COMMENT ÇA MARCHE?

Les personnels enseignants des collèges, lycées et établissement de formation des maîtres peuvent bénéficier d’une réunion d’information syndicale sur le temps de travail (RISTT) d’une heure par mois, dans leur propre établissement.
Si la réunion est organisée pendant la dernière heure de service, elle peut se prolonger au-delà de la fin du service.
Les enseignants du 1er degré exerçant dans les établissements du 2nd degré (SEGPA, UPI…), ainsi que les formateurs ou professeurs d’IUFM, sont soumis aux mêmes règles que les collègues du 2nd degré.

Seules les organisations syndicales représentatives peuvent organiser ce type de réunion. Sont considérées comme représentatives les organisations siégeant en CAP ou CTP. C’est notre cas!

Vous souhaitez organiser une heure d’information syndicale dans votre établissement ?

Contactez-nous, nous vous fournirons un modèle de lettre de demande de RISST et de participation. Nous pouvons aussi  vous aider à animer cette heure.
Tel: 03 88 84 32 09
ac-strasbourg@se-unsa.org

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Comment détruire un apprentissage public efficace et rentable !

Les personnels des CFA publics d’Alsace
manifesteront  pour certains avec leurs tenues professionnelles

le lundi  24 juin 2019 à 13h30
rue de Bouxwiller à Strasbourg

devant l’annexe du rectorat de Strasbourg au moment où se tiendra la commission consultative des CFA

Les  personnels s’interrogent sur l’intérêt, l’utilité de modifier un outil performant qui a fait ses preuves depuis des décennies.

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Préparation du « non rendez-vous salarial » du 2 juillet 2019

Les organisations syndicales ont été invitées à une réunion préparatoire du prochain RDV salarial le 18 juin.
Des éléments du bilan issus du rendez-vous salarial 2018 ont été présentés. Ceux-ci n’auront effectivement concerné qu’une minorité d’agents publics, comme l’UNSA l’avait critiqué en 2018.
Pour 2019, concernant le rendez-vous du 2 juillet 2019, aucune mesure concrète n’a été évoquée. Une seule certitude à l’issue de cette réunion : il n’y aura pas de revalorisation de la valeur du point d’indice en 2020. 

En ce 18 juin, l’UNSA Fonction Publique constate que les annonces concrètes en faveur du pouvoir d’achat de tous les agents contractuels et titulaires manquent cruellement à l’appel !

Pour lire nos revendications :Les-revendications-de-l-UNSA-Fonction-Publique-pour-le-rendez-vous-salarial

Non à la diminution des moyens et à la restriction des projets de l’accompagnement éducatif en REP/ REP+ en Alsace ! Questionnaire et Pétition

Le rectorat de Strasbourg a décidé en cette toute fin d’année de recentrer l’accompagnement éducatif dont bénéficie les établissement d’Education prioritaire sur les seuls projets de partenariat avec des associations dans 3 domaines ainsi fixés : pratique sportive, pratique orale des langues vivantes, pratiques artistiques et culturelles, l’aspect aide aux devoirs disparaîtrait donc de l’accompagnement éducatif.

Plus aucun moyen alloué pour des ateliers menés par des enseignants seuls.

Par ailleurs, seuls 4 projets au maximum par établissement pourront être menés (après avoir été retenus par une commission pédagogique académique) ce qui réduit considérablement le nombre d’heures allouées à l’accompagnement éducatif par rapport à la situation actuelle.

Pour le SE – Unsa, cette décision est inadmissible tant sur le fond que sur la forme :

– L’imposition d’un cadre rigide de 4 ateliers au maximum et obligeant à un partenariat va supprimer nombre d’activités proposées jusqu’à présent par les collègues qui répondaient au plus près aux besoins observés chez leurs élèves. Par ailleurs les projets vont désormais être en concurrence les uns avec les autres.

Les délais entre la décision rectorale (prise sans concertation aucune avec les équipes) et l’injonction de remontée des projets pour le 22 juin montre un insupportable mépris pour les équipes éducatives qui comme d’habitude, découvrent au dernier moment que les règles du jeu changent sans qu’on les aie consultés à aucun moment.

On voudrait supprimer l’accompagnement éducatif qu’on ne s’y prendrait pas autrement !

En vue d’une audience avec la Rectrice, le SE – Unsa vous propose de remplir :

un  questionnaire pour que nous puissions faire le bilan des pertes que cette décision hâtive et non concertée va engendrer.

– une pétition sur laquelle nous nous appuierons lors de l’audience que nous demandons à la Rectrice pour porter à sa connaissance les effets négatifs de cette mesure.

Mutations intra académiques 2019: les barres en EPS

La CAPA du mouvement intra-académique des professeurs d’EPS pour l’année 2019  a eu lieu le lundi 17 juin.

Consultez les barres d’entrée dans les communes de l’ académie de Strasbourg ( les points  mentionnés correspondent au barème de la dernière personne ayant obtenu au poste dans la commune ou la ZR indiquées)

DOSSIER SPECIAL AFFECTATION DES LAUREATS DE CONCOURS ( les dates, les modalités, le suivi par le SE Unsa)

Vous avez ou allez passer les épreuves d’admission d’un concours du second degré. La note de service définissant les modalités d’affectations des lauréats des concours du 2nd degré vient tout juste d’être publiée au BOEN du 2 mai.

Avant même de connaître les résultats, vous serez amené-e à saisir des vœux et déclarer votre situation pour votre affectation en tant que fonctionnaire stagiaire pour la rentrée 2019.

Les premières étapes concernant votre affectation se jouent maintenant. Le SE-Unsa est là pour vous aider et vous informer. 

Nous pouvons suivre votre dossier, vérifier la prise en compte des éléments de votre barème.
Il vous suffit de compléter notre formulaire de suivi en cliquant ICI
Nous vous enverrons alors les fiches utiles du SE-Unsa sur l’affectation des lauréats de concours

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GREVE DU 9 MAI :NON à la politique menée dans l’Education ! NON au projet de loi sur la Fonction Publique !

Les organisations syndicales CFDT, CFTC, CFE-CGC, CGT, FAFP, FO, FSU, Solidaires, et UNSA appellent les agent·e·s de la Fonction publique à se mettre en grève pour s’opposer à la politique d’affaiblissement de l’Education Nationale et de la Fonction Publique et des droits de ses agents.
Lire le communiqué de presse intersyndical

Manifestations
14h place de la Bourse à STRASBOURG
MULHOUSE: 14h place de la Bourse

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2ème heure sup’ non refusable : pour le SE-Unsa c’est toujours NON

Le décret sur la deuxième heure supplémentaire non refusable est paru le 13 avril au journal officiel.

Pour le SE-Unsa, c’est toujours NON.
La pétition lancée par le SE-Unsa en septembre 2018 a recueilli plus de 25000 signatures. Elle a été lancée dès l’annonce faite par le ministère de supprimer des postes pour les remplacer par des heures supplémentaires.

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Classe exceptionnelle 2019: candidature vivier 1 du 29 avril au 17 mai

Vous êtes certifié, plp, PEPS, CPE  hors classe. Vous vous demandez si vous pouvez prétendre à une promotion à la classe exceptionnelle. Le SE-Unsa répond à vos questions, suit votre dossier si vous êtes adhérent et vous informe à l’issue de la CAPA.
Demander un suivi personnalisé au SE Unsa :

Les notes de service entourant la classe exceptionnelle ont été publiées au BO du 25 avril !Quels sont les grands principes de l’accès à la classe exceptionnelle ? Quelles sont les nouveautés pour 2019 ? Le SE-Unsa décrypte pour vous les notes de service. 

Comment candidater ?

Si vous êtes éligible au titre du vivier 1, il faudra vous rendre sur le serveur SIAP, accessible depuis i prof, du 29 avril au 17 mai  2019
Attention: si vous avez déjà candidaté pour la promotion 2018, il faudra renouveler cette inscription  (ce sera le cas jusqu’en 2021).
Les éligibles au second vivier en sont dispensés. 
Vous pouvez être éligibles aux deux viviers et,  dans ce cas, n’oubliez pas de candidater au titre du premier vivier pour augmenter vos chances.

Vous avez seulement trois semaines pour faire cette démarche ! 
Commencez donc dès à présent à préparer toutes les pièces justificatives nécessaires, en particulier si vous avez un parcours diversifié (changement de corps par exemple). Continuer la lecture de Classe exceptionnelle 2019: candidature vivier 1 du 29 avril au 17 mai

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