Le SE-Unsa vous invite à la conférence qu’il organise le mardi 26 novembre 2019. Cet événement est ouvert à tous les enseignants du 1er et 2nd degré. Gratuit, une inscription est toutefois requise pour garantir une place.
Mardi 26 novembre
de 19h à 22h. Accueil dès 18h40
Foyer Saint -Laurent 2A Rue Saint-Laurent
67 800 BISCHHEIM
Malgré les efforts consentis par la délégation académique au numérique éducatif (DANE) et une communication qui se veut rassurante au niveau rectoral, MBN est toujours un outil catastrophique concernant la gestion des élèves pour le module vie scolaire. Il engendre des risques psycho-sociaux accrus, notamment en termes de stress pour tous les personnels utilisateurs, particulièrement pour ceux de la vie scolaire et encore plus pour les CPE. Il est impératif de fournir aux collègues un outil performant et ergonomique dans les plus brefs délais !
Continuer la lecture de Module de gestion de l’absentéisme dans MBN Saison 2 : le compte n’y est (toujours) pas !
Les élus des personnels ont claqué la porte du CHSCT 67 ce jeudi 3 novembre. L’intersyndicale dont fait partie le SE-Unsa s’insurge contre le muselage des CHSCT du Bas-Rhin et du Haut-Rhin par les décisions prises cette année, à savoir entre autres:
Retrouvez ICI le nom des établissements bas-rhinois concernés par ces visites et la procédure à suivre pour lire les préconisations les concernant
Continuer la lecture de Madame la Rectrice, souhaitez-vous museler les Comités d’Hygiène de Sécurité et des Conditions de Travail?
Elle s’appelait Christine Renon, elle avait 58 ans, elle était directrice d’une école de Pantin, elle était engagée et exerçait son métier depuis 30 ans. Elle aimait son travail, mais celui-ci, lors de cette nouvelle rentrée, étant devenu si compliqué, si épuisant au quotidien qu’elle a mis fin à ses jours dans son école en laissant une lettre bouleversante. Cette dernière, dénonçant clairement des conditions de travail dégradées et sa souffrance professionnelle, ainsi que le choix de ce lieu hautement symbolique, lient indéniablement ce geste aux conditions d’exercice de ses missions.
Lire l’article
Voir la lettre intersyndicale
Les IMP sont destinées exclusivement à rémunérer des missions hors face à face pédagogique. Elles prennent en charge, hors obligations réglementaires de service, les missions que les enseignants, personnels d’éducation et d’accompagnement, accomplissent dans les établissements pour coordonner les disciplines, développer l’action culturelle, le tutorat ou encore la lutte contre le décrochage, notamment.
Mais tous les personnels, quel que soit leur corps d’appartenance, en bénéficient-ils ? Le SE-Unsa s’est intéressé à la question.
Les certifications complémentaires sont des examens qui permettent aux enseignants admis d’enseigner le Français langue étrangère, la Langue des signes, au sein de sections européennes (DNL) ou histoire des arts.
Forts des réponses et des préoccupations que vous nous avez transmises en juin par le biais de notre questionnaire concernant les nouveautés de l’accompagnement éducatif, nous sommes intervenus en CTA à la fin du mois de juin pour expliquer les conséquences et dégradations qu’allaient causer les nouvelles modalités et pour dénoncer la précipitation avec laquelle ces nouveautés étaient mises en place laissant peu de temps aux collègues pour s’organiser.
Les réponses qui nous ont été faites témoignaient de la volonté de concentrer les moyens sur le dispositif Devoirs faits. Cependant, de manière implicite l’administration a fait comprendre qu’une certaine souplesse serait possible à l’intérieur de ce dit-dispositif…
Le SE-Unsa se méfie des promesses faites à demi-mot, à l’oral qui plus est.
Continuer la lecture de Accompagnement éducatif en REP/REP+ nouvelle version : enquête bilanEn cette rentrée 2019, nous avons eu connaissance de difficultés quant à l’accueil des élèves UPE2A dans l’Eurométropole de Strasbourg.
Classes surchargées = moins ou pas d’inclusion
Les classes à 30 voir 31 élèves se sont multipliées dans bon nombre de collèges, compliquant tous les enseignements. Les répercussions de ces classes surchargées sont encore plus grandes concernant l’accompagnement des élèves allophones des UPE2A.
Continuer la lecture de Enquête sur l’accueil des élèves d’UPE2A dans l’académie de Strasbourg
A l’appel de Intersyndicale FSU, Fnec-Fp-FO, CGT Educ, SUD Education, SNALC, Sgen-CFDT, UNSA Education.
Mercredi 18/9 à 14h30
Rassemblement à Strasbourg, rue de Bouxwiller (devant l’annexe du rectorat)
L’intersyndicale dénonce une situation inacceptable pour les personnels non-titulaires en cette rentrée, demande à la Rectrice de trouver une solution au plus vite dans l’intérêt de toutes et tous et portera les revendications suivantes :
Continuer la lecture de Alerte: personnels non-titulaires en dangerDe longs mois après #pasdevagues, le ministère vient de publier un plan de protection des personnels, axé sur les sanctions, l’autorité et la sécurité. Bien que nécessaire, la sécurité ne peut être isolée d’autres leviers, notamment la prévention et la formation des personnels.
Continuer la lecture de Plan de protection des personnels du ministère : la prévention attendra…Vous avez eu un rendez-vous de carrière au cours de l’année scolaire 2018/2019: vous avez reçu ou allez recevoir sous peu votre appréciation finale. Cette notification est le point de départ des voies de recours, pour lesquelles nous pouvons vous conseiller.
Continuer la lecture de Rendez-vous de carrière: la réception de l’avis définitif et les recours possibles
Les organisations syndicales de la Fonction publique CFDT, CFTC, CGT, FA, FO, FSU, SOLIDAIRES et UNSA ont décidé de réaffirmer ensemble leur exigence d’une nouvelle méthode de dialogue social dans la fonction publique.
Continuer la lecture de Pour l’emploi public, pour le statut, pour le service public !Après une entrée fracassante en avril, une sortie par la porte en mai et une entrée par la fenêtre en juin, le texte sur la formation obligatoire pendant les vacances scolaires est ressorti un dimanche de septembre!
(Arrêté du 6 septembre ) Qui sera obligé, ou pas, de faire quoi et quand ?A
Chaque année, deux campagnes d’affectation permettent aux enseignants du second degré de faire acte de candidature pour enseigner dans l’enseignement supérieur. Une note de service ministérielle publiée le 24 juillet 2018 (à retrouver ici) fait le point sur les différentes phases de ce mouvement.
A partir de cette année, le SE-Unsa offre nationalement, à chacun·e de ses adhérents·e·s, l’accès au site « Couleur CE », inclus dans la cotisation syndicale.
Le réseau Couleur CE (CCE), c’est quoi ?
C’est un groupement de Comités d’Entreprise et Collectivités partageant un seul et même objectif, celui d’offrir toujours plus de social à leurs salariés et/ou adhérents.
Le ministre de l’Éducation nationale a annoncé 300 € annuels en moyenne en plus pour tous les enseignants. Plutôt qu’une annonce, pour le SE-Unsa, c’est juste une information sur un élément budgétaire prévu. Un coup de com’ en somme!
Ces 300 € correspondent à la suite de la mise en œuvre du protocole PPCR*.
Du point de vue individuel, il n’y aura rien de plus que ce qui était connu, c’est-à-dire rien de plus pour ceux qui n’auront pas d’avancement de carrière dans l’année.
Techniquement et mathématiquement parlant, ce sont donc bien 300 € en plus en moyenne, mais avec des disparités, les effets du protocole PPCR étant variables selon le moment de la carrière considéré.
Vous vous interrogez sur les changements en cours dans notre métier( promotion, évaluation etc), les leviers d’action dans votre établissement ( CA, CHSCT conseil pédagogique, heure d’information syndicale etc..)
Participez à notre stage:
MARDI 12 NOVEMBRE dans le Bas-Rhin
Lycée Marcel Rudloff, 21 allée François Mitterrand, Strasbourg
VENDREDI 15 NOVEMBRE Dans le Haut-Rhin
dans nos locaux au 13 rue de Lucelle
à Mulhouse
Inscription avant le 16 octobre
Pour vous inscrire à l’un de ces deux stages, merci de compléter le formulaire suivant:
Les nouveautés à la rentrée 2019
Deux ans après sa mise en route, l’évaluation des enseignants et plus particulièrement le rendez-vous de carrière ont été à l’ordre du jour de plusieurs rencontres lors de l’agenda social. L’arrêté du 21 juin 2019 modifie l’arrêté du 5 mai 2017 en faisant évoluer le calendrier du rendez-vous de carrière.
Raccourcissement du délai de prévenance.
Pour assouplir un calendrier trop contraint pour les services, il est maintenant prévu une réduction du délai de prévenance des personnels qui passe d’un mois à quinze jours. Le SE-Unsa a demandé et obtenu que le raccourcissement de ce délai tienne compte du calendrier des vacances scolaires.Dans le même objectif, le délai pour formuler par écrit des observations passe de trois semaines à quinze jours après la notification du compte-rendu du rendez-vous de carrière.
Allongement de la campagne d’évaluation.
Lors des rencontres de l’agenda social, l’essentiel des discussions avait porté sur la problématique des rendez-vous manqués pour différentes raisons (maladie, maternité, formation, …) Le nouvel arrêté prévoit une prolongation de la campagne d’évaluation jusqu’à la mi-octobre de l’année N+1 pour proposer des rendez-vous de carrière pour les personnels qui n’auraient pas pu en bénéficier l’année scolaire précédente.
Continuer la lecture de RENDEZ-VOUS DE CARRIÈRE : MODE D’EMPLOI, LES ÉVOLUTIONS DE LA RENTRÉE 2019Les personnels enseignants des collèges, lycées et établissement de formation des maîtres peuvent bénéficier d’une réunion d’information syndicale sur le temps de travail (RISTT) d’une heure par mois, dans leur propre établissement.
Si la réunion est organisée pendant la dernière heure de service, elle peut se prolonger au-delà de la fin du service.
Les enseignants du 1er degré exerçant dans les établissements du 2nd degré (SEGPA, UPI…), ainsi que les formateurs ou professeurs d’IUFM, sont soumis aux mêmes règles que les collègues du 2nd degré.
Seules les organisations syndicales représentatives peuvent organiser ce type de réunion. Sont considérées comme représentatives les organisations siégeant en CAP ou CTP. C’est notre cas!
Vous souhaitez organiser une heure d’information syndicale dans votre établissement ?
Contactez-nous, nous vous fournirons un modèle de lettre de demande de RISST et de participation. Nous pouvons aussi vous aider à animer cette heure.
Tel: 03 88 84 32 09
ac-strasbourg@se-unsa.org
La FPMA du mouvement intra-académique des Certifiés et Agrégés pour l’année 2019 se tient les 25 et 26 juin 2019.
Consultez les barres d’entrée dans les communes de l’ académie de Strasbourg ( les points mentionnés correspondent au barème de la dernière personne ayant obtenu au poste dans la commune ou la ZR indiquées)
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