Echelon Special de la classe exceptionnelle des certifies, PLP, PEPS, CPE et Psy En 2022 : calendrier, modalités , barème

La circulaire académique Echelon spécial de la classe exceptionnelle pour l’année 2022 pour les corps des certifiés, PLP, PEPS, CPE et Psy En est parue:

Circulaire échelon spécial Certifiés, PLP, PEPS, CPE et Psy EN 2022

Conditions, modalités, barème, calendrier:
retouvez toutes les informations utiles ci-dessous.

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Classe exceptionnelle des Agrégés 2022: circulaire et nouveautés 2022

Les conditions d’accès à la classe exceptionnelle évoluent dès les campagnes de promotions 2022. De nouveaux textes ont été publiés, concluant les discussions sur la valorisation des parcours professionnels des enseignants, CPE et PsyEN. Ils actent un rééquilibrage entre les deux viviers, un abaissement de la durée exigée et un élargissement des fonctions éligibles. Il était temps !

Quels sont les grands principes de l’accès à la classe exceptionnelle ?Circulaire Classe exceptionnelle agrégé 2022


Dates à retenir, campagne 2022:
– 30 avril : information par mail I PROF de la validation ou non validation du dossier
– Du 2 au 15 mai: Délai de 15 jours permettant à l’agent de fournir les pièces justificatives des fonctions et missions non retenues par les services du rectorat.
– Du 18 au 31 mai: recueil des avis des chefs d’établissement et des corps d’inspection.
– 5 juillet 2022: Publication des résultats

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Classe exceptionnelle des Certifiés, PLP, PEPS,CPE et PSY EN : circulaires et nouveautés 2022

Les conditions d’accès à la classe exceptionnelle évoluent dès les campagnes de promotions 2022. De nouveaux textes ont été publiés, concluant les discussions sur la valorisation des parcours professionnels des enseignants, CPE et PsyEN. Ils actent un rééquilibrage entre les deux viviers, un abaissement de la durée exigée et un élargissement des fonctions éligibles. Il était temps !

Quels sont les grands principes de l’accès à la classe exceptionnelle ?
Le SE-Unsa décrypte pour vous les nouveautés 2022. 
Circulaire classe exceptionnelle Certifiés, PLP, PEPS,CPE, 2022
Circulaire classe exceptionnelle 2022 PSY EN

Dates à retenir, campagne 2022:
– 30 avril : information par mail I PROF de la validation ou non validation du dossier
– Du 2 au 15 mai: Délai de 15 jours permettant à l’agent de fournir les pièces justificatives des fonctions et missions non retenues par les services du rectorat.
– Du 18 au 30 mai: recueil des avis des chefs d’établissement et des corps d’inspection.
– 5 juillet 2022: Publication des résultats

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Affectations des lauréats 2022 : du 2 mai au 3 juin sur SIAL

L’attribut alt de cette image est vide, son nom de fichier est concours_2021_2022_article.jpg.La note de service définissant les modalités d’affectations des lauréats des concours du 2d degré et de recrutement des psychologues de l’Éducation nationale (PsyEN) vient tout juste d’être publiée.

Bien que tous ne connaissent pas encore les résultats des concours auxquels ils se présentent, les candidats admissibles ou déjà admis doivent tous déclarer leur situation sur l’application ministérielle Sial* afin de se voir attribuer une affectation en académie (ou en centre de formation pour les PsyEN) pour effectuer leur année de stage à la rentrée 2022. 
*ceux actuellement titulaires de l’Éducation nationale dans un corps du 1er ou du 2d degré (hors PsyEN) ne sont pas concernés par la procédure sur Sial car ils seront maintenus dans leur académie.

Vous êtes candidats et voulez connaître votre catégorie de lauréats, les éléments qui constituent votre barème, le calendrier des opérations des affectations 2022 ainsi que toutes informations utiles ? Vous voulez être accompagné.e par le SE-Unsa tout au long des opérations ?

C’est très simple, il vous suffit de compléter notre formulaire de demande d’accompagnement en ligne, c’est par ICI  !

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Frais de déplacements : les indemnités kilométriques revalorisées de 10 %

L’Unsa Fonction publique avait écrit à la ministre Amélie de Montchalin pour demander la revalorisation des frais kilométriques. À quelques jours d’une journée d’action sur le pouvoir d’achat et à laquelle appellent l’Unsa et ses syndicats et à un mois de la présidentielle, le gouvernement revalorise de 10 % les indemnités de frais kilométriques…

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Frais de deplacement et de repas: fiche récapitulative*

Vous êtes TZR nommé à l'année? Vous êtes titulaire d'un poste et complétez votre service dans un autre établissement? Sous certaines conditions, vous avez le droit aux frais de déplacement.

Conditions, procédures: consultez la fiche récapitulative du SE-Unsa.

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Hors classe des agrégés 2022

Les lignes directrices de gestion relatives aux promotions sont parues au BO du 5 novembre 2020 .
Le système entre à présent dans un rythme pérenne où cohabitent néanmoins des personnels ayant vécu le troisième rendez-vous de carrière et les plus anciens promouvables qui ne l’ont pas eu et qui gardent donc l’avis antérieur. Chaque agent doit pouvoir dorénavant accéder à la hors classe sur une carrière complète.

Calendrier prévisionnel passage à la hors classe des agrégés 2022

Date limite d’enrichissement des CV6 mars 2022
Information des agents de leur promouvabilité7 mars 2022
Recueil des avis des chefs d’établissement et des corps d’inspectiondu 9 au 18 mars 2022
Consultation des avis sur I-PROFDu 22 au 24 mars
Information des agents proposés au niveau académique ( et information des agents non proposés) et information des agents non proposés7 avril 2022
Transmission des propositions de la rectrice à la DGRHle 23 mai 2022
Publication des résultats sur SIAP5 juillet 2022
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Hors classe des certifiés, PLP, CPE, PEPS et Psy EN 2022

Les lignes directrices de gestion relatives aux promotions sont parues au BO du 5 novembre 2020 .
Le système entre à présent dans un rythme pérenne où cohabitent néanmoins des personnels ayant vécu le troisième rendez-vous de carrière et les plus anciens promouvables qui ne l’ont pas eu et qui gardent donc l’avis antérieur. Chaque agent doit pouvoir dorénavant accéder à la hors classe sur une carrière complète.

Calendrier prévisionnel passage à la hors classe année 2022

Date limite d’enrichissement des CV6 mars 2022
Information des agents de leur promouvabilité7 mars 2022
Recueil des avis des chefs d’établissements et des IPRdu 9 au 18 mars 2022
Consultation des avis sur I-PROFDu 22 au 24 mars 
Information des agents promus sur I-Prof5 juillet 2022
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URGENCE SALAIRES: En grève le 17 mars 2022

7 syndicats de la Fonction Publique appellent à la grève le 17 mars 2022. 
Agir ensemble pour l’augmentation indispensable et urgente des rémunérations et des pensions.

Lieux de rassemblement:

14h Place Kléber à STRASBOURG
10h Place de la Bourse à MULHOUSE

L’intersyndicale Fonction Publique – CGT, UNSA, FSU, Solidaires, FA-FP, CFE-CGC, CFTC – a décidé de confirmer ensemble, pour les agents publics des trois versants, l’appel à une journée de grève et de manifestations le 17 mars prochain.

La politique de gel de la valeur du point d’indice depuis plus de 10 ans a conduit à l’impasse dans laquelle se trouve aujourd’hui la fonction publique : dégradation du pouvoir d’achat, baisse de l’attractivité, départs trop nombreux, difficultés de recrutement, sentiment de déclassement.

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Résultats Rendez-vous de carrière : à vous la parole!

L’administration interprète le faible nombre de recours concernant les appréciations finales des rdv de carrière comme le signe d’évaluations bien menées et bien comprises désormais par les personnels.
Notre expérience nourrie par les échanges avec les collègues évalués et déçus qui nous contactent chaque année nous conduit à penser que les raisons de ce faible nombre de recours sont tout autres…

Nous vous donnons ici la parole pour recueillir votre avis concernant le résultat de votre RDV de carrière:

 
Bilans des recours appréciation finale rendez-vous de carrière
 
Corps des certifiés
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COVID 19: Je suis positif ou cas contact , mon Enfant est cas contact ou positif, sa classe est fermée, effets vaccination, réunions: synthèse des mesures en vigueur au27 janvier 2022

MISE A JOUR AU 27 JANVIER
Quels sont mes droits concernant une absence liée au COVID 19 ?

Ci dessous la synthèse des mesures principales concernant les  personnels ou les élèves positifs ou cas contacts, les règles pour la garde d’enfant cas contact ,  positif ou dont la classe est fermée et le régime applicable aux différentes réunions et formations.

FAQ Fonction Publique actualisee-27-janvier-2022
ASA pour garde enfant positif au Covid (et non jour enfant malade)

FAQ Covid 25 janvier 2022
Possibilité de retirer 2 autotests gratuits pour janvier en pharmacie sur présentation de l’attestation professionnelle délivrée par l’employeur, et une boîte de 10 autotests par mois à compter du 1er février

FAQ Covid 12 janvier 2022
FAQ Covid 6 janvier 2022
FAQ Covid 2 janvier 2022

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Le SE Unsa soutient les personnels qui seront en grève le 27 janvier

Après la grève sans précédent du 13 janvier,  Les réponses ministérielles ne sont pas à la hauteur de la mobilisation. L’épuisement et la colère règnent dans les établissements et notre gouvernement continue de nous mépriser en ne mettant que très partiellement en œuvre et dans l’urgence les améliorations d’organisation, de communication et de protection des personnels.

Le SE-UNSA demande que les annonces faites  soient une réalité immédiate pas dans deux mois  !

Il demande  de la considération pour nos métiers, de meilleures conditions de travail  pour faciliter notre enseignement et la scolarité des élèves.
Mais il demande aussi,ce qui ne peut être oublié plus longtemps, des  salaires à la hauteur de notre engagement et de l’importance du système éducatif de notre pays  !

 Deux appels à la greve dans le même mois ne sont sûrement pas  la meilleure des solutions d’action . Les personnels n’ont pas toujours les moyens de le faire. 
Nous sommes favorables à un mouvement construit par des actions anticipées,  espacées et centrées sur des revendications ciblées. Toutefois  nous soutiendrons toutes celles et ceux qui souhaitent   participer à la journée d’action du 27 janvier pour les salaires et les conditions de travail.  

Nous serons force de propositions et d’actions dans les mois à venir pour peser et mener de nouvelles actions sur les salaires des personnels de l’éducation nationale. 

Lieux de rassemblement Jeudi 27 janvier:
Strasbourg: 14h place Kléber
Mulhouse: 14h place de la Bourse

rupture conventionnelle : demande à faire avant le 21 février 2022

La rupture conventionnelle a été mise en place depuis le 1er janvier 2020 dans la Fonction publique. Il s’agit d’un accord mutuel entre l’administration et un agent qui souhaite cesser définitivement ses fonctions. Elle ne peut pas être imposée par l’une ou l’autre des parties.

Les demandes de rupture conventionnelle pour la rentrée 2022 sont à formuler avant le 21 février 2022
Circulaire rectorale Mise en oeuvre de la rupture conventionnelle dans l’académie de Strasbourg – rentrée 2022

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Jeudi 20 janvier : TOus ensemble Restons mobilisés! RDV à 18h à Strasbourg, Séléstat et Haguenau

Suite à la mobilisation exceptionnelle du jeudi 13 janvier et parce que :

  •   les annonces ministérielles sont insuffisantes,
  • nous attendons la concrétisation des promesses avant le SGlinglin,     nous attendons une réelle amélioration des conditions de travail,
  • nous exigeons une véritable prise en compte des besoins avérés des professionnels que nous sommes,
  •  nous voulons répondre à vos attentes exprimées, à savoir des actions pendant le temps scolaire (grève et rassemblements le 13 janvier) et hors temps scolaire (action de ce jeudi 20 janvier),

le SE-Unsa intersyndicale large vous propose dans le Bas-Rhin une marche nocturne ce jeudi 20 janvier à partir de 18h00 :

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Stage Autour de la laïcité

L’Unsa Education organise  un :

Stage de formation syndicale autour de la laïcité

Mardi 15 mars de 9h à 16h30
Amphithéâtre du Collège doctoral européen de l’Université de Strasbourg
46 boulevard de la victoire, 67 000 Strasbourg
INSCRIPTION   AVANT LE JEUDI 3 FEVRIER : ICI

Le formulaire de demande de congé de formation syndicale vous parviendra après inscription.

Les demandes de participation de nos adhérent·es sont prioritaires mais possibilité de s’inscrire en tant que non-adhérent·e dans la limite des places disponibles.

Programme : 

  • Eclairages historiques sur le Concordat et le statut scolaire local
  • Questionnements et difficultés concrètes autour des problématiques de laïcité rencontrées dans la pratique professionnelle (vis-à-vis des usagers (élèves, étudiants, parents), ou entre personnels)
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Situation sanitaire : le SE-Unsa appelle à la grève le Jeudi 13 janvier

Le SE-Unsa appelle les enseignants, CPE, PsyEN, AESH et AED à se mettre en grève dans les écoles, collèges et lycées, le jeudi 13 janvier 2022
pour faire entendre au ministre que l’École et ses personnels ne peuvent pas tenir avec des protocoles irréalisables et qui changent de jour en jour.

RASSEMBLEMENTS JEUDI 13 JANVIER
devant les inspections de circonscription à
Haguenau, 1 rue du Marché aux poissons
Sélestat, 2 rue du stade


Strasbourg à 14h devant la DSDEN, 65 avenue de la Forêt Noire.
Mulhouse à 14h Place de la Bourse

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Demande aménagement poste de travail année 2022-2023:Demande à faire pour le 8 avril.

Les personnels enseignants, d’éducation et d’orientation peuvent solliciter un aménagement de leur poste de travail lorsqu’ils sont confrontés à une altération de leur état de santé. Cet aménagement peut, sous certaines conditions, prendre la forme d’un allègement, notamment à titre temporaire, de leur obligation réglementaire de service dans les limites du tiers de l’horaire hebdomadaire de travail.
Les demandes sont à déposer pour le 8 avril 2022

Circulaire aménagement du poste de travail année 2022-2023
Annexe demande d’aménagement  poste de travail 2022 2023

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LES ENSEIGNANTS AU BORD DE L’ÉPUISEMENT: Enquête du CHSCT-D67

A l’initiative du SE-Unsa 67, les représentants du personnel en CHSCT-D 67 ont mené une enquête auprès de plusieurs établissement scolaires choisis au hasard, enquête présentée lors de la conférence de presse ce jour (06/01/2022) à 14h00.

Les réponses du terrain sont très éloignées des déclarations ministérielles, mais surtout extrêmement alarmantes quant au niveau de stress et d’épuisement exprimé par les personnels. Mépris, lassitude, sentiment d’être exploité dominent et sont exprimés par une grande majorité.

160 établissements ont participé à l’enquête flash dont 36 écoles maternelles, 62 écoles élémentaires, 25 collèges et 37 lycées.

Ci-après l’analyse de leurs réponses.

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