Pour la première année, toutes les opérations de mutations se sont déroulées sans que les Commissions administratives paritaires (CAP) ne soient consultées, sans que nos représentant·e·s ne soient associé·es. L’an prochain ce sera le tour des déroulements de carrière (avancement, promotions, liste d’aptitude) de connaître le même sort.
Nous agent·e·s du Service public, sommes les premier·e·s touché·e·s par ces bouleversements : opacité voire non-respect des règles, absence d’informations pour comprendre et vérifier, indisponibilité de l’employeur pour nous répondre.
Nous dénonçons la loi de transformation de la Fonction publique d’août 2019 qui ne nous permet plus, à travers nos représentant·e·s, d’être assuré·es d’un suivi et d’une vérification des opérations de gestion de nos mutations et de nos carrières.