ELECTIONS PRO 2022: CCP Contractuels Enseignants, CPE et Psy EN

Tous les 4 ans et pour 4 ans, les résultats des élections conditionnent les moyens humains alloués à notre syndicat pour :

· vous représenter et vous défendre dans les différentes instances, 
· vous conseiller au quotidien  et vous recevoir dans leur permanence,
· vous accompagner dans vos projets de mutation, de mobilité professionnelle, de congé, de temps partiel, de disponibilité et dans toutes vos autres démarches professionnelles

Aidez-nous à vous aider: 
Du 1er au 8 décembre, votez Unsa!
Nos revendications pour la CCP Contractuels Enseignants, CPE et Psy EN
( Commission consultative paritaire)

Une meilleure reconnaissance salariale:

  • Une grille de rémunération appliquant les préconisations nationales
  • Une revalorisation salariale tous les 3 ans
  •  Un accès à l’ISSR (indemnité de sujétions spéciales de remplacement)

Une meilleure prise en compte de votre expérience et davantage de perspectives professionnelles:

  • Des perspectives de titularisation élargies
  • Un reclassement des ex-contractuels sur la base la plus favorable quand ils deviennent titulaires
  • Des concours réservés avec épreuves de concours adaptées au profil et à l’expérience des contractuels ( et pas seulement dans les académies ou/et  les disciplines jugées déficitaires)
  • Le maintien dans l’académie après la réussite au concours
  • Une meilleure prise en compte de toutes les expériences professionnelles acquises antérieurement
  • Un accompagnement gratuit à la validation des acquis de l’expérience ( VAE)
  • Des congés de droit rémunérés pour préparer et passer les concours

Le respect de vos droits et la sécurisation de votre parcours:

  • Des affectations traitées avec les représentants des personnels
  • La tenue de groupes de travail d’affectation avec des critères définis
  • Le respect des souhaits d’affectation
  • Des remplacements longs incluant les vacances
  • Des délais raccourcis de perception de l’allocation d’Aide
    au retour à l’emploi (ARE)
  • Une subrogation des caisses de prévoyance et des services du rectorat pour améliorer le traitement des congés maladie des contractuels
  •  une réforme du cadre de gestion et du recrutement avec notamment une augmentation des moyens dans les services administratifs des DPE
  • Des aides de l’Action sociale

Une formation tout au long de mon parcours:

  • une formation à la prise de fonction
  • un accès facilité à la formation continue
  • une préparation adaptée aux concours