Pacte sur le terrain : la vérité par les personnels 

Mise en place du Pacte : donnez votre avis. Trois mois après le début de sa mise en place, le Pacte fait partie du quotidien des écoles et des établissements.

Le ministre prétend que l’adhésion au Pacte respecterait la proportion femmes/hommes de la profession. Pour le reste, il est incapable de dire quoi que ce soit. 

Le SE-Unsa demeure opposé au principe du Pacte mais n’appelle pas au boycott. Pour le SE-Unsa, il est important de pouvoir décrire ce qui se passe concrètement sur le terrain. C’est pour cela que le SE-Unsa vous donne la parole.

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Réforme du lycée pro : sans garantie suffisante, le SE-Unsa appelle à se mobiliser le 12 décembre

En tant que représentant responsable des personnels et après être allé au bout de tout ce qu’il pouvait obtenir pour atténuer les effets néfastes de la réforme, le SE-Unsa appelle l’ensemble des collègues de lycée professionnel à se mobiliser le MARDI 12 DECEMBRE contre celle-ci.

Le SE-UNSA appelle tous les personnels à se rassembler MARDI 12 DECEMBRE:

A STRASBOURG: devant le Rectorat à 14h, rue de la Toussaint
A MULHOUSE: devant le lycée professionnel Roosevelt à 10h, 17 Bd du Président Roosevelt

Affiche Grève Voie PRO 12 décembre

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Réforme des lycées professionnels : suite des garanties exigées par le SE-Unsa
Voie Pro: évolution des grilles horaires

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FORFAIT « MOBILITÉS DURABLES » : demande à faire avant le 31 décembre 2023

Le forfait mobilité durable est accessible aux agents titulaires, stagiaires, contractuels, AED et AESH.
Voir Le Décret 2020-543 (version au 16/12/202 en lien)modifié par le décret 2022-1562 et l’arrêté
100€ ? 200€ ? 300€ ? Quelles sont les conditions à remplir? Comment faire la demande?

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Passage à la classe exceptionnelle nouvelle version: de la classe exceptionnelle à la classe économique!

Le Se-Unsa refuse que l’accès à la classe exceptionnelle se fasse de façon discrétionnaire et opaque. Il dénonce le risque très élevé d’iniquité des nouvelles règles!

Lors du lancement des discussions sur l’attractivité le 15 septembre 2023, le ministre Gabriel Attal avait annoncé une fluidification des carrières, le défi étant de mieux reconnaître les enseignants en milieu et en fin de carrière. Ces promesses n’auront pas fait long feu, si l’on en croit les nouvelles lignes directrices de gestion présentées lors du CSAMen du 7 novembre 2023.

Dorénavant, l’accès à la classe exceptionnelle s’établira sur l’avis des supérieurs hiérarchiques : chef d’établissement et IA-IPR dans le second degré, IEN et Dasen pour le premier degré.

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Réforme de la voie professionnelle : le SE-Unsa obtient des modifications importantes

Dès les annonces le 18 octobre par le cabinet du ministère du projet de réforme pour la rentrée 2024, le SE-Unsa a transmis ses lignes rouges et a fait des propositions*. Le 6 novembre, le SE-Unsa a été le premier syndicat reçu par le cabinet de la ministre. La discussion autour de nos propositions a permis certaines avancées qui vont dans le sens de nos propositions. Cependant, nous attendons un ultime rendez-vous fin novembre, avant des annonces ministérielles début décembre, pour vérifier si nous avons pu sauver tous les postes de nos collègues et préserver un enseignement de qualité pour nos élèves.

Les avancées sur lesquelles le SE-Unsa a été entendu 

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Demande de poste adapté rentrée 2024: demande à faire avant le 11 décembre 2023

Si vous êtes confronté à une problématique de santé empêchant l’exercice de vos missions, un poste adapté peut vous permettre de poursuivre une activité professionnelle.

Circulaire-affectation-sur-poste-adapte, rentrée 2024
Notice-1ere-demande-2024-2025-PA.doc
Notice-renouvellement-2024-2025-PA.doc

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Demande de congé pour formation professionnelle: dépôt des demandes avant le 10 janvier 2024

La circulaire concernant les demandes de congé pour formation  professionnelle vient de paraître. Elle permet de demander un  congé  pour suivre une formation individuelle ou permettre une réorientation professionnelle tel que  préparer un examen, un concours (souvent l’agrégation mais pas seulement…)

Les demandes sont à faire avant le 10  janvier 2024 sur Colibris

Circulaire CONGES DE FORMATION PROFESSIONNELLE Rentrée 2024

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L’École frappée au cœur

Rassemblements en Alsace en hommage à Dominique Bernard

LUNDI 16 OCTOBRE à STRASBOURG à 18h30 Place Broglie
MARDI 17 OCTOBRE à MULHOUSE à 18h30 Place de la Réunion

Ce vendredi 13 octobre 2023, la cité scolaire Gambetta d’Arras a connu un drame épouvantable. Dominique Bernard, professeur de lettres, a été assassiné, trois autres collègues sont gravement blessés.

Trois ans après l’assassinat de Samuel Paty, et alors que la communauté éducative se préparait à lui rendre hommage, notre Ecole est de nouveau la cible de l’obscurantisme. Toute la profession, et au-delà, toute la société, sont bouleversées par cette attaque sauvage qui endeuille une fois encore l’Ecole publique.

Le SE-Unsa pleure la mort de notre collègue et apporte tout son soutien à ses proches, ses élèves et à l’ensemble de la communauté éducative de la cité scolaire Gambetta. Tout doit être mis en œuvre pour que les mots de douleur, d’angoisse et les questions trouvent un espace d’écoute et d’accompagnement dans l’ensemble des écoles et établissements.

Le SE-Unsa appelle tous les personnels et les citoyens qui le voudront à exprimer dans l’unité leur émotion et leur attachement aux valeurs de la République, à la liberté de conscience, la liberté d’expression et la défense de la laïcité.

Par ce qu’elle incarne et représente, notre Ecole ne doit pas avoir peur. Elle doit rester debout, comme la République unie, face à la barbarie terroriste.

Paris, le 14 octobre 2023
Elisabeth Allain-Moreno
Secrétaire générale

Formation continue : chronique d’une destruction annoncée

Le ministre Gabriel Attal a fait de l’attractivité un des premiers chantiers de son ministère. Mais alors qu’il balaie d’un revers de main la question des rémunérations, estimant le problème quasi réglé, il règle de manière tout aussi expéditive la question de la formation continue. 
Celle-ci devra, à terme, être assurée hors temps devant élèves. 
Le SE-Unsa dénonce cette volonté de faire des économies sur le dos de la formation continue des personnels.

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Être conseillé·e pour les mutations interacadémiques 2024: VISIOS et RDV PERSONNALISES

Vous êtes enseignant·e· du 2nd degré, CPE ou Psy EN et vous souhaitez (titulaire) ou devez ( stagiaire*) changer d’académie à la rentrée 2024 ?

* Les stagiaires issus d’un autre corps de l’éducation nationale (PE, PLP, Certifiés, CPE) et qui ont changé de corps par l’obtention d’un concours ou d’un détachement ne sont pas concernés par le mouvement interacadémique.

La saisie des voeux se déroulera du
MERCREDI 8 NOVEMBRE à midi au MERCREDI 29 NOVEMBRE à midi

RDV PERSONNALISE ( adhérent·es ou collègues souhaitant adhérer*) :

– en visio
– sur place dans nos locaux à Strasbourg, 25 rue de Mulhouse
– par téléphone
*après enregistrement de votre adhésion ou adhésion sur place en cas de RDV en présentiel (coût de l’adhésion 30€ après déduction d’impôt de 66% de la cotisation à 89 € pour les stagiaires) .  J’adhère ICI

Je remplis le formulaire ICI pour demander un RDV,
je serai contacté·e par mail par le SE-Unsa

VISIOS D’INFORMATIONS GENERALES
( adhérent·es et non-adhérent·es)

MERCREDI 25 OCTOBRE de 18h à 19h
JEUDI 9 NOVEMBRE de 18h à 19h

S’inscrire ICI à une visio d’informations générales

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STAGE “MA RETRAITE, JE LA PRÉPARE AVEC LE SE-UNSA”

Vous approchez de la retraite et vous voulez vous informer ?
Ludovic LERAT (spécialiste national du SE-Unsa en ce domaine) vient vous apporter toutes les explications nécessaires et échanger avec vous.

JEUDI 30 NOVEMBRE 2023 à STRASBOURG
de 9h00 à 16h30

Lycée des Pontonniers, 1 rue des Pontonniers
Stage complet

VENDREDI 1er DECEMBRE 2023 à Mulhouse
de 9h à 16h30
Lieu précisé ultérieurement

S’INSCRIRE AU STAGE DE MULHOUSE (avant le 20 octobre)

Nos adhérent·es sont prioritaires pour l’inscription
Possibilité pour les non-adhérent·es de s’inscrire dans la limite des places disponibles.

La pause méridienne est laissée à la libre organisation de chaque participant.

Au programme:

  •  Ce qui a changé suite à la réforme des retraites
  •  La construction du système des retraites en France
  •  Le fonctionnement du régime général
  • Le régime des fonctionnaires : règles générales et particularités.
  • Modalités de calcul de la pension
  • La retraite progressive
  • Questions diverses

UN STAGE SYNDICAL, C’EST QUOI?

Chaque enseignant a le droit à 12 jours de stage syndical par an. En vous inscrivant à une journée, vous n’abusez pas de votre droit !

Comment ça se passe pour mon absence?

Quand nous aurons réceptionné votre demande d’inscription,  nous vous ferons alors parvenir une  convocation avec laquelle vous remplissez et déposer dans votre établissement une autorisation d’absence à transmettre à votre chef d’établissement), un mois avant la date du stage donc avant le 30 octobre impérativement.

Rendez-vous de carrière: la réception de l’avis définitif et les recours possibles

Vous avez eu un rendez-vous de carrière au cours de l’année scolaire 2022-2023 : si vous ête certifié, PLP, PEPS, CEP ou Psy EN vous avez reçu ou devriez recevoir très prochainement votre appréciation finale.
Agrégés: un calendrier spécifique est en cours de finalisation au ministère, vous recevrez votre résultat ultérieurement.

Cette notification est le point de départ des voies de recours dont la date limite de dépôt est fixée au 9 octobre 2023, et à adresser à recours_appreciation_rdvc@ac-strasbourg.fr

Nous pouvons vous accompagner dans vos démarches de recours
Pour cela, remplissez notre formulaire de contact ci-dessous

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Laissez-nous faire notre métier !

Lors de la pré-rentrée au sein des écoles et des établissements, l’UNSA Éducation s’est adressée au nouveau ministre de l’éducation nationale pour l’exhorter à relever les défis du système éducatif sans reproduire les erreurs de ses prédécesseurs.

Lettre ouverte au nouveau ministre de l’éducation nationale

“Monsieur le ministre

En cette rentrée, pour l’UNSA Éducation, les priorités sont d’agir pour l’attractivité de tous les métiers et donc pour la revalorisation et l’amélioration de la qualité de vie au travail. De s’engager pour la mixité sociale et scolaire sur tout le territoire, et de lutter contre la ségrégation scolaire. De valoriser l’École publique et de se donner les moyens de la réussite de l’inclusion scolaire.

Nous voulons aussi vous transmettre un message important : laissez-nous faire notre métier, comme personnel du service public d’éducation, dans la diversité des métiers qui concourent à la réussite de chaque élève.
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Mise en place du pacte: les décrets sont enfin parus!

Pour le SE-Unsa, le Pacte n’est en rien une mesure de revalorisation mais du travail supplémentaire et non pris en compte pour la retraite.
Le SE-Unsa dénonce le mépris d’un ministère qui prend  la décision de dépenser plus d’un milliard d’euros pour rémunérer des heures supplémentaires a des personnels qui font déjà plus de 40 h par semaine au vu des différentes études réalisées  ( ministère , OCDE, représentants des personnels ) et qui attendent depuis 15 ans  des augmentations de leur salaire a la hauteur de la place de leur métier dans notre nation comme ont su le faire les pays voisins.

Par ailleurs: 

· Le pacte est un dispositif qui ne répond pas aux attentes des collègues et ouvre une brèche dans notre statut de fonctionnaire en contractualisant une partie de nos missions.
· Loin de contribuer à la revalorisation attendue par toutes et tous, il va conduire à un alourdissement de la charge de travail des personnels alors qu’un grande partie est en état d’épuisement avancé.
· Dans le contexte de négociation des nouveaux plans d’action Égalité professionnelle dans notre ministère, où la demande sociale est forte, le pacte porte le risque avéré d’aggraver les inégalités femmes/hommes.
· Le pacte dégrade le fonctionnement des établissements et fragilise les collectifs de travail par une mise en concurrence des personnels.

Nous contestons le choix du déploiement des réformes à coup de pactes au risque de traitements inéquitables des collègues et des élèves dans le service public d’éducation.

Néanmoins,  nous considérons que nous devons informer nos collègues pour qu’ils aient les éléments au moment  de faire leur choix car il relève de la liberté de chacun.

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Remplacement courte durée 2023: une plus grande fragilisation de nos métiers sans gain pédagogique réel pour les élèves. Alors pourquoi ?

C’est bien encore une fois la politique du chiffre qui guide notre ministère : combler les trous dans les emplois du temps des élèves par n’importe quel moyen pour répondre aux promesses présidentielles. Qu’importe que le gain pédagogique soit minime voire inexistant pour les élèves et que la mesure ne soit au final que le cache misère cynique de la crise profonde du recrutement d’enseignant…
Là où notre système éducatif aurait besoin d’une revalorisation ( réelle !) et massive du métier d’enseignant pour recruter, un nouveau pansement sur une jambe de bois est donc mis en place à grand renfort d’annonces médiatiques, véritable usine à gaz qui vient ôter de la souplesse au système de remplacement de courte durée existant jusqu’alors et qui risque d’épuiser encore les personnels.

Les décrets sont parus, la théorie va donc se heurter désormais à la pratique. 

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Rentrée 2023 : incertitudes, inconnues et inquiétudes pour la voie Pro

Dans sa circulaire de rentrée 2023, sortie tardivement en juillet, le ministère présente pour les lycées professionnels la mise en place des premiers éléments de sa réforme. Si certains objectifs affichés sont louables, le SE-Unsa dénonce en revanche une réforme faite dans l’urgence, sans bilan ni remise à plat de la réforme de 2018 et basée sur le plan financier uniquement sur le Pacte. Le ministre de l’Éducation nationale ayant changé mais pas la ministre de l’enseignement et de la formation professionnels, les orientations seront-elles toujours les mêmes ?

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