Le ministre tente de calmer la colère lycéenne sur le dos des TZR

Alors que la mobilisation lycéenne ne faiblit pas, le ministre de l’Éducation nationale annonce la mobilisation de plus de 3 000 TZR qu’il présente comme « inoccupés » pour pallier les difficultés de remplacement dans les lycées. Une annonce aussi précipitée que maladroite, qui stigmatise des personnels déjà trop souvent malmenés.

Alors que les réponses concrètes aux revendications lycéennes se font cruellement attendre et que l’on ne comprend plus très bien qui pilote le dossier entre le Premier ministre et le ministre de l’Éducation nationale, ce dernier annonce la mobilisation de plus de 3 000 TZR sans affectation en cours.

Personne ne s’attendait à une telle annonce. D’abord, parce que sa formulation est loin d’être anodine. Rappelons que les TZR sont affectés sur une zone de remplacement et disposent d’un établissement de rattachement administratif. En l’absence de remplacement, ils peuvent être amenés à y exercer leurs missions, sous l’autorité du chef d’établissement qui organise leur service pendant cette période.

Parler de personnels « inoccupés » alors que le ministre connaît parfaitement les règles de fonctionnement du remplacement relève donc d’un nouveau coup de communication. Cette présentation laisse entendre, auprès de celles et ceux qui connaissent mal le statut des TZR, que l’Éducation nationale rémunérerait des personnels à ne rien faire. Une caricature inacceptable !
Les TZR ne sont pourtant responsables ni de la gestion de leurs affectations ni de l’organisation de leur temps de service. Depuis trop longtemps, ils subissent au contraire un manque criant de considération et une dégradation de leurs conditions de travail, notamment en matière d’affectation.

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Mobilisations lycéennes : les revendications de la jeunesse doivent être entendues

Le SE-Unsa soutient les préoccupations et les revendications exprimées par les lycéens. Depuis des années, nous alertons sur le recul des services publics, le manque d’investissement dans la santé mentale des jeunes et la dégradation de leurs conditions d’apprentissage et d’avenir. Nous demandons que leur parole soit entendue, notamment à travers leurs représentants élus.

Mais nous sommes aussi très inquiets de la montée des tensions et des violences dans les établissements. Les élèves comme les personnels, et notamment les équipes de vie scolaire qui sont en première ligne, doivent être protégés.

Il faut entendre ce que cette mobilisation dit du malaise de notre jeunesse sans la désigner comme responsable des violences qui traversent la société ni laisser sa fragilité devenir un terrain de récupération politique.

Paris, le 1er octobre 2026

Élisabeth Allain-Moreno
Secrétaire générale

Le cumul d’activité: comment faire?

En tant qu’enseignant ou personnel d’éducation, que vous soyez fonctionnaire ou contractuel, vous pouvez cumuler des activités accessoires publiques ou privées tant que celles-ci sont compatibles avec votre activité principale et sous certaines conditions.
Selon la nature des activités, vous devez en demander l’autorisation au préalable ou / et déclarer ces activités

Circulaire académique Cumul d’activité année scolaire 2026-2027
Cumul-activites-ANNEXE-B-formulaire-demande-creation-entreprise
ANNEXE-A-formulaire-demande-cumul d’activité personnels contractuels

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Être conseillé·e pour le mouvement interacadémique 2027: VISIOS et RDV PERSONNALISES

Vous êtes enseignant·e· du 2nd degré, CPE ou Psy EN et vous souhaitez (titulaire) ou devez ( stagiaire*) changer d’académie à la rentrée 2027 ?

* Les stagiaires issus d’un autre corps de l’éducation nationale (PE, PLP, Certifiés, CPE) et qui ont changé de corps par l’obtention d’un concours ou d’un détachement ne sont pas concernés par le mouvement interacadémique.

La saisie des voeux devrait se dérouler du
MERCREDI 4 NOVEMBRE à midi au MERCREDI 25 NOVEMBRE à midi

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Migration de la boîte académique professionnelle sur ETNA

La migration de nos boites mails professionnelle est désormais effective pour tous: vous devez désormais passer par ETNA pour consulter votre messagerie académique.

Si vous rencontrez des problèmes de connexion, n’hésitez pas à faire un ticket Krist@l dans la rubrique « Messagerie ETNA ».

Congé maladie dans l’Éducation nationale : CMO, CLM, CLD, CGM… quels sont vos droits ?

Arrêt maladie, CLM, CLD, congé de grave maladie, temps partiel thérapeutique… Pas toujours simple de s’y retrouver ! Le SE-Unsa fait le point sur les principaux congés maladie dans l’Éducation nationale et les solutions possibles pour préparer sa reprise.

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Temps partiel thérapeutique: les changements à compter du 1er août 2026

Depuis le 1er août 2026, les règles du temps partiel thérapeutique (TPT) évoluent et complexifient l’accès à ce dispotif (TPT), pourtant essentiel au maintien et au retour dans l’emploi.
Durée de l’autorisation, délais de réponse, refus, contrôles médicaux… le SE-Unsa fait le point sur les principaux changements à connaître et leurs conséquences pour les personnels.

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C’est la rentrée… Et nos salaires ?

En cette rentrée 2026, le SE-Unsa demande une augmentation des salaires pour les personnels. La baisse de notre pouvoir d’achat est devenue une priorité pour tous et le mépris gouvernemental n’est plus supportable…
Le mot de rentrée de la secrétaire générale du SE-Unsa, Elisabeth Allain Moreno <

La priorité: nos salaires!
Interview de David Grisinelli, Secrétaire académique du SE-Unsa et de l’Unsa Education


Mobilisés avec toute la Fonction publique le Mardi 29 septembre.

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Rupture conventionnelle : toujours plus d’économies !

Depuis février, la rupture conventionnelle a été pérennisée. Cependant, les décrets d’application n’avaient pas été publiés, mettant en difficulté les personnels ayant fait leur demande pour la rentrée 2026. Ils l’ont enfin été début août 2026, non sans faire des coupes drastiques dans le calcul du montant de l’indemnité de rupture conventionnelle, puisque l’indemnité de rupture est quasiment divisée par deux.

Pour l’académie de Strasbourg:
-Les demandes de rupture conventionnelle pour un départ au 1er janvier 2027 sont à formuleravant le VENDREDI 18 SEPTEMBRE 2026
– Une nouvelle campagne de demande pour un départ au 1er septembre 2027 se tiendra en décembre 2026.

Voir notre article sur le dispositif de la rupture conventionnelle

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Rupture conventionnelle années 2026 et 2027

La rupture conventionnelle dans la fonction publique d’État est une rupture à l’amiable entre l’agent et son employeur, qui offre la possibilité d’une indemnité de rupture et le versement d’allocations chômage sous conditions. Elle est ouverte aux fonctionnaires titulaires, ainsi qu’aux contractuels en CDI. La rupture peut être demandée par l’administration ou l’agent mais ne peut être imposée à l’une ou l’autre des deux parties.

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Les déplacements domicile-travail: abonnements et forfait mobilité durable

J’utilise les transports en commun ou un service de location de vélo

Pour tous les personnels titulaires, non titulaires, stagiaires, TZR qui utilisent les transports en commun  ou un service public de location de vélos pour aller de  leur domicile à  leur travail: prise en charge partielle du prix du titre d’abonnement, et ce quelque soit  le temps de service.

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3 090 €, vraiment …?

Le ministère l’a annoncé juste avant la rentrée : le salaire net moyen des enseignant·es aurait atteint 3 090 € par mois en 2024, soit +4,3 % en euros constants. Le chiffre a fait le tour des médias malgré des modalités de calcul étonnantes : moyenne avant prélèvements, inclusions des enseignants du privé sous-contrat, exclusion des contractuels, prise en compte des HS, de toutes les indemnités et confusion entretenue à dessein entre moyenne et médiane… On peut faire dire ce que l’on veut à des chiffres et une moyenne ne fait pas une politique salariale. Le SE-Unsa n’entend pas laisser ce chiffre parler à la place des personnels.

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Vous déménagez suite à une mutation? Vous avez le droit aux Indemnités de frais de changement de résidence (IFCR)

La mutation d’un agent peut ouvrir droit à une indemnité de frais de changement de résidence.
La prise en charge est conditionnée par un changement de résidence administrative ET de résidence familiale. Dans certains cas, les contractuels peuvent aussi y prétendre. 

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L’AIP: l’aide à l’installation des personnels

C’est une aide à l’accès au logement locatif , une prise en charge des premières dépenses rencontrées lors de l’installation entre 700 et 1500€ (Cf. site du ministère)
Seules les dépenses réellement engagées sont prises en compte ; il peut s’agir du premier mois de loyer, de la provision pour charges, des frais d’agence, des frais de rédaction du bail, du dépôt de garantie ainsi que des frais de déménagement.

L’AIP: Aide l’Installation des Personnels

RENDEZ-VOUS DE CARRIÈRE 2026/2027

Circulaire-relative-a-lorganisation-et-la-mise-en-oeuvre-des-rendez-vous-de-carriere-annee-2025-2026-1.pdf
Annexe-1-calendrier-circulaire-PPCR.pdf
Circulaire 2026-2027 à venir

Pour qui?

En 2026-2027, le rendez-vous concernera les enseignants qui seront « boostables » l’année suivante. C’est à dire les collègues :
– passés au 6ème échelon classe normale entre le 1-9-2025 et 31-08-2026
– passés au 8è entre le 1-3-2025 et 28-2-2026
– passés au 9è entre le 1-9-2025 et le 31-8-2026

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