Le SE-UNSA n’existe et ne peut vous renseigner que parce qu’il a des adhérents. Les demandes des syndiqués sont traitées PRIORITAIREMENT : alors, n’hésitez plus!
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Le 4 septembrevous devrez déposer dans votre établissement votre dossier de reclassementaccompagné des pièces justificatives prouvant chaque activité effectuée afin que le rectorat calcule votre reclassement d’ici le mois de novembre. Le reclassement permet d’obtenir un echelon supérieur à l’échelon 1. C’est l’échelon qui détermine la rémunération: voir la Grille d’avancement
Lors du rendez-vous salarial qui s’est tenu le 8 juillet, le ministre de l’Action et des Comptes publics n’a pas annoncé de mesure générale pour la fonction publique, alors que l’inflation est supérieure à 2% et que la dernière hausse des salaires date de plus de deux ans, le 1er janvier 2024 ! Ne serait-ce que depuis le début du deuxième quinquennat d’Emmanuel Macron, l’inflation atteint 15% tandis que la valeur du point d’indice n’a progressé que de 5% ! Le pouvoir d’achat des agents publics continue de s’aggraver et le décrochage avec les salaires du secteur privé se creuse !
Le gouvernement a annoncé une revalorisation provisoire des indemnités kilométriques dans la Fonction publique ainsi que des ISSR à compter du 1er juin 2026 et jusqu’au 31 décembre 2026. Cette mesure vise à répondre à la hausse des prix des carburants. Pour les agents du ministère de l’Éducation nationale amenés à utiliser leur véhicule personnel dans le cadre de leurs missions, le barème kilométrique sera revalorisé de 3,2 %,, de même que les ISSR pour les TZR qui y ont droit. La mise en œuvre de cette augmentation devrait se faire sur les paies de septembre ou d’octobre avec effet rétroactif à la date du 1er juin. Même si cette annonce constitue une première reconnaissance de la réalité vécue par de nombreux collègues, elle demeure très insuffisante sur plusieurs points.
Calendrier de saisie des voeux et démarches pour les lauréats de concours affectés dans l’Académie de Strasbourg
Résultat académie d’affectation pour les Elèves fonctionnaires et Fonctionnaires stagiaires : entre le 29 juin et le13 juillet 2026 selon les disciplines (voire le calendrier) sur SIAL, rubrique résultat.
Si vous êtes affecté dans l’académie de Strasbourg, entre le 6 et le 19 juillet, selon les disciplines et le statut ( élève fonctionnaire ou fonctionnaire stagiaire) un certain nombres de démarches sont à effectuer selon un calendrier précis avec des délais courts!
Les vacances approchent! Le SE-Unsa fait évoluer ses services pour mieux répondre à vos attentes. En tant qu’adhérent, vous bénéficiez désormais d’un accès à une nouvelle plateforme d’avantages, HappyPal vous permettant de profiter de nombreusesréductions et offres exclusives dans des domaines variés : loisirs, billetterie, voyages, shopping, services du quotidien… Des centaines de réductions incluses dans votre cotisation au SE-Unsa. Une offre enrichie, simple d’utilisation, accessible à tout moment.
Le rectorat publie chaque année très peu de données concernant le mouvement intra, les voici pour le mouvement 2026: – Un bilan général du mouvement intra 2026 – Des barres concernant le dernier muté en poste fixe dans chaque département et la barre de chaque ZR A noter: – Les barres d’entrée sont communiquées, sous réserve du respect du secret statistique, lorsque la discipline compte plus de 4 agents mutés, de manière à ne pas porter atteinte à la protection de la vie privée et à ne pas dévoiler des éléments relatifs à la situation personnelle des intéressés. –Si – de 5 mutés dans chaque département, la barre est indiquée dans la colonne “Barème minimum pour 1 département” –Si – de 5 mutés dans un département et plus de 4 dans l’autre, la barre est indiquée uniquement dans le département comprenant plus de 4 mutés
Alors que le SE-Unsa interroge le ministère depuis le début de l’année sur la décharge de cours et de suivi des PFMP accordée aux professeurs de lycée professionnel pour la correction des copies dématérialisées de bac pro, une réponse du ministère a enfin été obtenue ce mercredi 27 mai. Mais l’absence de cadrage national écrit laisse planer des incertitudes et risque de créer des disparités entre les académies, ce qui contredit certaines affirmations syndicales. C’est pourquoi le SE-Unsa de l’académie de Strasbourg a interpellé le Recteur ce jeudi 28 mai pour exiger l’application locale des consignes ministérielles données aux rectorats.Nous attendons sa réponse.
Compte tenu des changements opérés dans les contrats à la MGEN, la fiche de paie du mois de mai voit apparaître des changements. Les modifications concernent la participation de l’état à la complémentaire santé et à la prévoyance des agents de la fonction publique. On vous explique tout:
L’entrée en vigueur du nouveau dispositif est prévue au 1er juillet 2026 avec effet rétroactif pour les enfants nés depuis le 1er janvier 2026. Ce nouveau congé permet de prolonger de 2 mois le congé de maternité, de paternité et d’acceuil de l’enfant ou le congé d’adoption, aux conditions suivantes:
Vous allez bientôt devenir parent pour la 1ère, 2eme fois ou plus? Vous vous demandez quand vous devez prévenir l’administration? Vous ne savez pas à quels congés et autorisations d’absences vous et l’autre parent avez droit? Et aprèsla naissance? Vous aimeriez prendre le temps avec votre bébé mais vous ne connaissez pas les options qui s’offrent à vous?
Le SE-Unsa vous propose un tour d’horizon des démarches et des droits liés à l’arrivée d’un enfant:
L’évaluation des stagiaires est dématérialisée via l’application COMPAS. L’ensemble des évaluateurs académiques y déposent directement leur avis. Les stagiaires doivent se connecter à l’application COMPAS entre le 31 mars et le 30 avril pour pouvoir accéder ensuite à leurs évaluations DEBUT JUILLET 2026.
Calendrier, grille d’évaluations, démarches COMPAS, on vous dit tout:
Etre accompagné.e partout en France pour sa demande de mutation intra-académique: Les sections du SE-Unsa vous proposent leur accompagnement pour le mouvement intra-académique de l’académie que vous avez obtenue partout en France:
Le dispositif expérimental de la rupture conventionnelle pour les fonctionnaires était arrivé à son terme en décembre 2025. Depuis février, avec l’adoption du budget, il est finalement pérennisé.
