Classe exceptionnelle 2020: candidature vivier 1 du 2 mars au 23 mars 2020

Vous êtes agrégé, certifié, PLP, PEPS, CPE ou Psy EN hors classe. Vous vous demandez si vous pouvez prétendre à une promotion à la classe exceptionnelle?

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Les notes de service entourant la classe exceptionnelle ont été publiées au BO du 2 janvier 2020 !Quels sont les grands principes de l’accès à la classe exceptionnelle ? Le SE-Unsa décrypte pour vous les notes de service. 

Comment candidater ?

Si vous êtes éligible au titre du vivier 1, il faudra vous rendre sur le serveur SIAP via IPROF, du 2 mars au 23 mars 2020
Attention: si vous avez déjà candidaté pour la promotion 2019, il faudra renouveler cette inscription  (ce sera le cas jusqu’en 2021).

Les éligibles au second vivier en sont dispensés. 
Vous pouvez être éligibles aux deux viviers et,  dans ce cas, n’oubliez pas de candidater au titre du premier vivier pour augmenter vos chances.

Vous avez seulement trois semaines pour faire cette démarche ! 
Commencez donc dès à présent à préparer toutes les pièces justificatives nécessaires, en particulier si vous avez un parcours diversifié (changement de corps par exemple).

Qui est éligible ?

Premier vivier (80% des promus)
Tous les agents du 3e au 6e échelon de la hors-classe (pour les agrégés, à partir du 2e échelon) justifiant de huit années de fonctions accomplies:

1.Dans des conditions d’exercice difficiles: éducation prioritaire  liste des établissements de l’éducation prioritaire publiée au BO

2.Ou sur des fonctions particulières:
affectation dans l’enseignement supérieur: université et CPGE uniquementL’affectation en BTS et STS a été supprimée. L’arrêté précise néanmoins que les personnels en BTS et STS reconnus éligibles mais non promus à la classe exceptionnelle en 2017 et 2018 demeurent éligibles.
tuteur de stagiaire ( Nouveauté 2019)
-directeur d’école ou chargé d’école
-DCIO
-DDFPT
-directeur ou directeur adjoint de Segpa,
– directeur départemental ou régional UNSS,
-maître formateur,
-référent auprès d’élèves en situation de handicap

Les fonctions peuvent avoir été accomplies de façon continue ou pas et sur une ou plusieurs fonctions.

Second vivier (20% des promus)
Tous les personnels ayant atteint le 6e échelon de la hors-classe (pour les agrégés, à partir de trois années passées dans le 4e échelon de la hors-classe).

Les CAP auront lieu en juin

19 mai: CAPA Agrégés / 17 juin: CAPN
22 juin: CPA EPS
23 juin: CAPA PLP et EPS
25 juin: CAPA Certifiés
26 juin: CPE
26 juin: Psy EN

Le barème se compose de deux éléments :

  • L’appréciation finale du recteur émis à partir des avis de l’IA-IPR et du chef d’établissement pour le second degré (se fondant entre autre sur le CV I-PROF)

Cette appréciation se décline en quatre degrés :
Excellent : 140 points
Pour les certifiés, PLP, PEPS, CPE et Psy EN : 20% maximum des candidatures recevables pour le premier vivier, 5% maximum des éligibles pour le vivier 2
Pour les agrégés: 20% maximum pour les candidats recevables au premier vivier
4% maximum des éligibles pour le second vivier
Très satisfaisant: 90 points
Pour les certifiés, PLP, PEPS, CPE et Psy EN : taux fixé par le recteur d’académie
Pour les agrégés:30% maximum des candidatures recevables pour le 1er vivier et 25% maximum des éligibles au vivier 2
-Satisfaisant: 40 points
-Insatisfaisant: 0 point

• l’ancienneté de l’agent dans la plage d’appel à la classe exceptionnelle.

Nombre de points lié la prise en compte de l’ancienneté de l’agent dans la plage d’appel à la classe exceptionnelle  CERTIFIES, PLP, CPE, EPS au 31 août 2020

Nombre de points lié la prise en compte de l’ancienneté de l’agent dans la plage d’appel à la classe exceptionnelle  AGREGES au 31 août 2020:

Information, concernant la campagne 2019 d’accès à la classe exceptionnelle pour les agrégés:
l’ancienneté moyenne dans la hors-classe des agrégés promus était de 5.4 ans pour le vivier 1 et 9.3 ans pour le vivier 2

Les élus du SE-Unsa agiront, d’une part, pour que les critères d’appréciation de la valeur professionnelle soient objectivés et justifiés et d’autre part, pour que l’appréciation finale du recteur soit réétudiée à chaque promotion.