24 et 26 juin: CAPA passage à la hors-classe des certifiés, PLP et PEPS
Remplissez notre fiche de suivi pour nous permettre de suivre votre dossier en CAPA:
Les commissions administratives paritaires départementales ou académiques sont consultées sur toutes les promotions à la hors-classe.
Le Se-UNSA participe à ses commissions. Aussi pour mieux suivre votre dossier, renvoyez-nous votre fiche de suivi:
Qui est promouvable?
Peuvent être promus à la hors-classe les personnels qui ont atteint le septième échelon de la classe normale.
Un tableau d’avancement annuel est établi chaque année par l’administration.
Combien de certifiés et de PLP seront promus cette année en Alsace?
– Pour les CERTIFIES:
Pour les PLP:
Barèmes pour le passage à la hors classe Certifiés, EPS, PLP année 2015
Depuis la note de service de 2004, les règles appliquées antérieurement sont remises entièrement en cause. Elle supprime totalement le barème national.Les modalités d’établissement des tableaux d’avancement à la hors-classe relèvent de l’instance académique L’action du SE-UNSA a permis d’éviter le pire et de limiter un peu l’arbitraire mais le résultat reste très insatisfaisant en effet: cette évaluation pose des problèmes de transparence et d’équité car les critères ne sont pas toujours connus et les modalités d’évaluation peuvent être très variables d’un établissement ou d’une discipline à l’autre.
Le barème pour le passage à la hors-classe dans l’Académie de Strasbourg est le même que l’an dernier.
Académie de Strasbourg, barème passage à la hors-classe année 2015
[table “15” not found /]
Circulaire passage à la hors classe des Certifiés, PLP et CPE année 2015
Ratios de promotions (ratios promus/promouvables) :
La Loi Organique relative aux Lois de Finances (LOLF) modifie les règles de calcul des contingents. Un décret interministériel du 1er septembre 2005 indique que, à partir de 2006, le contingent des promotions sera calculé en appliquant un pourcentage sur l’ensemble de ceux qui remplissent les conditions pour être promus.
Le ministère a pris un arrêté fixant le taux des promotions par corps et par grade.
Les ratios “gèlent” la situation d’inégalité instaurée par des contingents trop faibles notamment chez les PE et COPsy
Le SE-UNSA dénonce ces ratios et demande la création de nouvelles grilles qui permettent à chacun de progresser tout au long de sa carrière.