Le dossier PPCR (Parcours professionnels, carrières et rémunérations) entre dans sa phase de rédaction des textes réglementaires.
Le SE-Unsa a participé à l’ensemble des réunions qui ont permis de définir les déclinaisons au niveau de notre ministère. Cela nous a permis de défendre des améliorations tant sur la rémunération que sur l’évaluation, en passant par le mécanisme d’avancement.
-La rémunération des personnels se trouve ainsi réévaluée.
-Le système d’avancement est complètement modifié : voir ici
-Un nouveau grade, la classe exceptionnelle, pour l’ensemble des corps est créé : voir ici
–L’évaluation des enseignants est rénovée : voir ici
-Une phase transitoire de mise en place est nécessaire : voir ici
L’ensemble de ces évolutions s’inscrit dans un calendrier qui s’échelonne jusqu’en 2020 :
| Janvier 2017 |
► 1ère revalorisation indiciaire intégrant une 1ère intégration de primes en points d’indice (4 pts) |
| Septembre 2017 |
► Reclassement dans les nouvelles grilles ► Création du 3ème grade ► Début de la période transitoire pour la mise en place du nouveau système d’avancement : voir ici
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Janvier 2018
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► 2nde intégration de primes en points d’indice (5 pts) |
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Janvier 2019
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► 2nde revalorisation indiciaire |
Les adhérents du SE-Unsa ont reçu un guide spécial « Carrière » avec toutes les informations utiles pour comprendre ces changements, en octobre. Pour le recevoir vous aussi,RDV ici.
Vous pouvez aussi bénéficier d’une étude personnalisée de projection de carrière.