Circulaire académique Classe exceptionnelle 2024
Certifiés, PLP, PEPS, CPE, Psy EN
Calendrier des opérations
| Information des agents éligibles | 6 mai 2024 |
| Recueil des avis des chefs d’établissement et des corps d’inspection | du 7 mai au 31 mai |
| Affichage des avis pour les agents éligibles | le 27 juin |
| Publication des résultats de promotion sur Iprof, sur le site du rectorat, sur l’intranet Partage et dans les locaux du rectorat | le 12 juillet |
Le nouveau fonctionemment du passage à la classe exceptionnelle
Le SE-Unsa dénonce l’iniquité des nouvelles règles d’accès à la classe exceptionnelle qui sont désormais les suivantes:
- Disparition des viviers 1 et 2: sont promouvables désormais les collègues ayant atteint au moins le 5e échelon de la hors-classe au 31 août 2024
NB: ” A titre transitoire, une attention particulière sera apportée, pour l’ensemble des corps aux agents promouvables au grade de la classe exceptionnelle au tableau d’avancement 2023 au titre du premier vivier et promouvables en 2024.”… - 2 avis primaires: celui du chef d’établissement et de l’IPR/ IEN :
“Cet avis, rendu sur la base d’une appréciation de la valeur professionnelle, en faveur de la réussite des élèves, de l’engagement dans la vie de l’établissement, de la richesse et la diversité du parcours professionnel, peut s’appuyer sur le CV I-Prof”
Il peut prendre 3 formes:
– Défavorable
– Favorable
– Très favorable
Les avis favorables et défavorables ne sont valables que pour la présente campagne. Les agents se verront donc réévalués chaque année.
L’avis Très favorable est pérenne pour la suite de la carrière ( sauf exception motivée).
Ces avis ne sont pas susceptibles de recours
L’ avis du SE-Unsa:
–Aucun critère objectivé n’est défini, seul l’avis des supérieurs hiérarchiques compte, avec tout ce qu’il peut comporter de subjectivité.
–Les notions de barème, d’ancienneté dans la plage d’appel sont balayées d’un revers de main.
D’un collègue à l’autre, d’un supérieur hiérarchique à l’autre, d’un territoire à l’autre, les possibilités d’accéder à la classe exceptionnelle ne seront pas égales.
Constitution des tableaux d’avancement et départage
- Sélection préalable des agents ayant obtenu deux avis Très favorable
- Départage selon les critères suivants:
– Ancienneté dans le corps
– Ancienneté dans le grade
– Echelon
– Ancienneté dans l’échelon
Ces critères de départage sont également appliqués aux agents ayant obtenu un seul avis Très favorable ou un avis Favorable.
Le tableau d’avancement définitif, arrêté par le recteur, présentera la liste des promus par ordre d’inscription dans la limite du contingent alloué par le ministère.
La répartition des promotions doit correspondre à la part respective des femmes et des hommes parmi les promouvables.
L’avis du SE-Unsa
Le premier critère discriminant est l’ancienneté de corps, ce qui pénalise tous les collègues s’étant engagés dans une mobilité professionnelle comme les professeurs des écoles devenus certifiés ou PLP ou les PLP devenus certifiés.
Alors que le ministre met l’accent sur la mobilité professionnelle comme facteur d’attractivité, le choix est fait de pénaliser les collègues qui ont souhaité évoluer.
Par ailleurs, ce changement de règles brutal, sans réelles mesures transitoires, ignore tous les personnels qui avaient une chance d’être promus dans le précédent système au titre du vivier 1.
Sans compensation, ils seront tout simplement lésés.
Quelle rémunération à la classe exceptionnelle ?
Toutes les rémunérations au 1er janvier 2024
Résultats classe exceptionnelle année 2023
Campagne classe exceptionnelle 2023 Certifiés, PLP, PEPS, CPE et Psy En