Circulaire classe exceptionnelle 2026
Calendrier des opérations
| Information des agents éligibles | mercredi 11 février 2026 |
| Mise à jour des CV I prof | du 11 février au 28 février 2026 |
| Recueil des avis des chefs d’établissement et des corps d’inspection | du 02 mars au 31 mars 2026 |
| Consultation sur I-Prof de l’avis porté par les évaluatrices et évaluateurs sur dossiers | à partir du 27 avril 2026 |
| Publication des résultats de promotion sursur l’intranet Partage et dans les locaux du rectorat ( date prévisionnelle) | à partir du 8 juillet 2026 |
Depuis 2024: disparition des viviers 1 et 2.
Le SE-Unsa dénonce l’iniquité des nouvelles règles d’accès à la classe exceptionnelle qui sont désormais les suivantes:
Le fonctionemment du passage à la classe exceptionnelle
- Sont promouvables :
– les certifiés, PLP, PEPS, CPE et Pys EN ayant atteint au moins le 5e échelon de la hors-classe au 31 août 2026
– les agrégés ayant atteint au moins le 4e échelon de la hors-classe au 31 aout 2026 - 2 avis primaires: celui du chef d’établissement et de l’IPR/ IEN :
“Cet avis, rendu sur la base d’une appréciation de la valeur professionnelle, en faveur de la réussite des élèves, de l’engagement dans la vie de l’établissement, de la richesse et la diversité du parcours professionnel, peut s’appuyer sur le CV I-Prof”
Il peut prendre 3 formes:
– Défavorable
– Favorable
– Très favorable
Les avis favorables et défavorables ne sont valables que pour la présente campagne. Les agents se verront donc réévalués chaque année.
Seul l’avis Très favorable est pérenne pour la suite de la carrière ( sauf exception motivée).
Ces avis ne sont pas susceptibles de recours.
100% des promus à la classe exceptionnelle avaient en 2025 deux avis Très Favorables.
L’ avis du SE-Unsa:
–Aucun critère objectivé n’est défini, seul l’avis des supérieurs hiérarchiques compte, avec tout ce qu’il peut comporter de subjectivité.
–Les notions de barème, d’ancienneté dans la plage d’appel sont balayées d’un revers de main.
D’un collègue à l’autre, d’un supérieur hiérarchique à l’autre, d’un territoire à l’autre, les possibilités d’accéder à la classe exceptionnelle ne seront pas égales.
Constitution des tableaux d’avancement et départage
- Sélection préalable des agents ayant obtenu deux avis Très favorable
- Départage selon les critères suivants:
– Ancienneté dans le corps
– Ancienneté dans le grade
– Echelon
– Ancienneté dans l’échelon
Ces critères de départage sont également appliqués aux agents ayant obtenu un seul avis Très favorable ou un avis Favorable.
Le tableau d’avancement définitif, arrêté par le recteur, présentera la liste des promus par ordre d’inscription dans la limite du contingent alloué par le ministère.
La répartition des promotions doit correspondre à la part respective des femmes et des hommes parmi les promouvables.
Résultats classe exceptionnelle année 2025
Résultats de la classe exceptionnelle 2025
Voir aussi Résultats classe exceptionnelle 2025
L’avis du SE-Unsa
Le premier critère discriminant est l’ancienneté de corps, ce qui pénalise tous les collègues s’étant engagés dans une mobilité professionnelle comme les professeurs des écoles devenus certifiés ou PLP ou les PLP devenus certifiés.
Alors que le ministre met l’accent sur la mobilité professionnelle comme facteur d’attractivité, le choix est fait de pénaliser les collègues qui ont souhaité évoluer.
Par ailleurs, ce changement de règles brutal, sans réelles mesures transitoires, ignore tous les personnels qui avaient une chance d’être promus dans le précédent système au titre du vivier 1.
Sans compensation, ils seront tout simplement lésés.
Quelle rémunération à la classe exceptionnelle ?