Hors classe des agrégés 2023

Les lignes directrices de gestion relatives aux promotions sont au BO du 5 novembre 2020 .
Circulaire académique Hors Classe agrégé 2023

Calendrier prévisionnel passage à la hors classe des agrégés 2023

Date limite d’enrichissement des CV17 janvier 2023
Recueil des avis des chefs d’établissement et des corps d’inspectiondu 18 janvier au 30 janvier 2023 inclus
Consultation des avis sur I-PROFDu 6 au 10 février 2023
Information des agents proposés au niveau académique ( et information des agents non proposés) et information des agents non proposés13 avril 2023
Transmission des propositions de la rectrice à la DGRHle 24 mai 2023
Publication des résultats sur SIAP6 juillet 2023

Qui est promouvable au titre de la campagne 2023?

Tout collègue au moins au 9eme échelon de la classe normale avec 2 ans d’ancienneté avant le 31 août 2023

Comment est constitué le barème?

Le barème maximal est de 305 points. Il se compose de deux parties:

L’ancienneté dans la plage d’appel sur 160 points
Au moins 10 points par an à partir de la 3e année d’ancienneté dans le 9e échelon:

L’appréciation de la valeur professionnelle sur 145 points
Elle est formulée par le recteur , après avis de l’IPR et du chef d’établissement (entre le 18 et le 30 janvier 2023 ).suite au 3e RDV de carrière.
Avis visible sur I PROF entre le 6 et le 10 février 2023

Il existe 4 appréciations :

Excellent 145 points ( 30 % des promouvables)
Très satisfaisant125 points ( 45 % des promouvables)
Satisfaisant105 points
A consolider95 points

Attention, l’avis porté est définitif et devient pérenne pour l’étude de la promouvabilité à la hors-classe pour toutes les années suivantes 

Un systeme en 2 étapes

  • Le tableau d’avancement à la hors-classe des agrégés est établi par le ministre sur proposition des recteurs.
    Les recteurs établissent des propositions correspondant au plus à 35% de l’effectif des promouvables de leur académie.
  • Les agents agents proposés et non proposés en seront informés sur I-Prof le 13 avril 2023 sur Iprof
  • Seuls ces proposés recteur sont examinés au niveau national.
  • La liste des proposés établie par le Rectorat doit parvenir à la DGRH avant le 24 mai 2023
  • La date prévisionnelle de publication sur Siap et dans les locaux de la DGRH pendant 2 mois : 6 juillet 2023

Après la hors-classe: La classe exceptionnelle

Voir notre article Accès à la classe exceptionnelle année 2022

L’avis du SE-Unsa

Concernant les critères de départage en cas d’égalité de barème, le SE-Unsa demande que l’ancienneté générale de services soit le premier discriminant afin de ne pas pénaliser les personnels ayant intégré leur corps actuel par détachement ou liste d’aptitude (notamment les anciens instituteurs).

De plus, le SE-Unsa continue de dénoncer la génération sacrifiée de collègues qui, faute de rendez-vous de carrière lors de la bascule entre l’ancien système et le nouveau, se sont vu appliqués des avis arbitraires sans aucun entretien les pénalisant très souvent pour leur accès au grade de la hors classe. Nous continuons d’exiger le caractère révisable de ces avis devenus pérennes.  

Enfin, en raison du caractère pérenne de l’avis du 3e rendez-vous de carrrière, le SE-Unsa demande que tout collègue qui, en raison de sa situation, ne peut bénéficier de ce 3rendez-vous puisse a minima se voir proposer un entretien pour éviter tout avis arbitraire.