Rassemblement commémoratif en hommage à la collègue AED assassinée : lundi 16 juin entre 12h30 et 13h00, devant le Rectorat rue de la Toussaint à Strasbourg

Le SE-Unsa témoigne son plein soutien à la famille et aux collègues de notre collègue AED qui a perdu la vie d’une manière terrible mardi 10 juin 2025 dans l’exercice de son métier, au collège Françoise Dolto de Nogent en Haute-Marne.
Toutes nos pensées vont également aux élèves du collège, eux aussi sous le choc après un geste fatal de leur camarade.
Face aux réactions du « tout sécuritaire » pour résoudre les problèmes, nous pensons au SE-Unsa que si la sécurité des établissements est importante, elle ne soigne en rien des jeunes qui ne vont pas bien et qui l’expriment de plus en plus par des gestes violents. 

À la politique des portiques et fouilles de sacs qui ne sauront jamais prévenir tout risque, nous opposons une exigence claire : le recrutement de professionnels en nombre et formés pour prévenir les dérapages et les drames. 

Aucun dispositif ne saura se substituer aux compétences des personnels d’éducation, à l’expertise des CPE et des AED dans l’accompagnement des élèves et des familles, et dans la qualité du dialogue et de la relation de confiance qu’ils construisent au quotidien.

Aucun dispositif ne saura se substituer à l’expertise des PsyEN, des assistants sociaux, des infirmiers et des médecins scolaires dont le rôle est essentiel en matière de prévention, de diagnostic et d’accompagnement.

Lire le courrier intersyndical:

L’éducation aux valeurs sociales et solidaires fait partie intégrante du SE-Unsa. Avec l’aide de l’ESPER vous pouvez entreprendre des projets en adoptant les valeurs, les principes et la démarche de l’ESS.

A l’occasion de l’ouverture de la 10^ème édition de « Mon ESS à l’École », découvrez le communiqué de L’ESPER publié mardi 27 mai 2025 et inscrivez vous à une visio d’information ( Mercredi 18 juin à 14h ou Mardi 9 septembre à 17h)

La 13ème édition du baromètre UNSA des métiers de l’Éducation et de la Formation se déroulera du 5 mai au 5 juin. Nous vous invitons à y participer.
C’est LA plus grande enquête française indépendante sur les travailleuses et les travailleurs du service public.

Le Baromètre de mon métier: j’y réponds

Avec la CGT, la FSU, Solidaires et la CFE-CGC, l’UNSA Fonction Publique entend rester mobilisée pour obtenir une amélioration des rémunérations des agents publics, la fin de la baisse de 10% des salaires pendant les congés de maladie ordinaire et les moyens nécessaires pour le service public et la fonction publique alors que le budget 2026 s’annonce avec des fortes baisses impactant les emplois.

Lire le communiqué de l’intersyndicale 

STRASBOURG: Rassemblement de 12h-14h devant la Préfecture Place Broglie

Signer la pétition intersyndicale pour le maintien à 100% en congé maladie

Depuis le 1er mars 2025, en cas d’arrêt maladie ordinaire, après prélèvement du jour de carence, les agent⋅es de la Fonction publique sont désormais rémunéré·es à hauteur de 90 % du traitement indiciaire et de leurs indemnités contre 100 % auparavant

Signer la pétition intersyndicale

Calculer votre perte de salaire
en cas d’arrêt maladie ordinaire

Depuis le 1er mars 2025, en cas d’arrêt maladie ordinaire, après prélèvement du jour de carence, les agent⋅es de la Fonction publique sont désormais rémunéré·es à hauteur de 90 % du traitement indiciaire et de leurs indemnités contre 100 % auparavant

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Calculer votre perte de salaire
en cas d’arrêt maladie ordinaire

MOBILISONS-NOUS POUR LA PAIX, LA JUSTICE SOCIALE, NOS RETRAITES ET NOS SALAIRES !

Strasbourg: RDV à 10h Place Kleber
Mulhouse: RDV à 10h Place de la bourse.
Colmar, 10h Maison des syndicats (13 rue Turenne)

L’UNSA Fonction Publique se mobilise le jeudi 3 avril :
– pour le pouvoir d’achat des agents publics
– contre la baisse de la rémunération pendant les congés de maladie.

Communiqué de presse : Nous n’accepterons pas une année noire pour la Fonction publique et les agent·es publics en 2025 ! 

STRASBOURG: Rassemblement à 12h Place de la République

 A partir de 2026, la prise en charge des frais de santé seront assurés pour les personnels du ministère de l’éducation par le groupement MGEN/CNP Assurances et se substituera à la prise en charge de 15 euros mise en place depuis le 1er janvier 2022.

Vous souhaitez en savoir plus sur le fonctionnement, les remboursements, les tarifs pour vous et votre famille, les dispenses possibles mais aussi l’aspect prévoyance?

L’Unsa éducation vous propose une visio de 45 minutes pour vous informer:
11 créneaux de visio possible au choix
entre le Mardi 1er avril et le mercredi 30 avril

Pour s’inscrire à une de ces visios, c’est ICI
( renvoi vers le site du SE-Unsa de Reims qui centralise toutes les demandes pour la région Grand-Est)

Au lendemain du passage dévastateur du cyclone Chido, l’ampleur des destructions et des conséquences tragiques pour l’île et ses habitant·es se révèle. Les témoignages et les images qui nous parviennent attestent de la violence exceptionnelle du phénomène et de la détresse qui s’ensuit.
L’UNSA exprime son soutien inconditionnel à l’ensemble des mahorais·es et habitant·es confronté·es à cette catastrophe d’une intensité inédite. Les pertes humaines et matérielles, bien qu’encore difficilement quantifiables, dessinent déjà un bilan dramatique.

Lire le communiqué de presse de l’UNSA Education

Il est possible de faire des dons auprès des structures telles que
 Solidarité Laïque Urgence Mayotte
la Fondation de France 
Unicef: Cyclone Chido, protéger les enfants avant tout
Croix rouge Urgence Mayotte
Médecins sans frontière Mayotte
ou d’autres structures reconnues et mobilisées.
Les besoins vont être très importants.

Ce sera le prix à payer quand on sera malade si le décret prévoyant 3 jours de carence et 90% de la rémunération pour les jours suivants est voté…

L’UNSA Fonction Publique avec 6 organisations syndicales, appelle
À LA GREVE ET À LA MOBILISATION
LE JEUDI 5 DECEMBRE

STRASBOURG: 14h Place de la Bourse
MULHOUSE: 14h Place de la Bourse

Une journée pour que le gouvernement renonce :
– aux 3 jours de carence dans la fonction publique,
– à la diminution de l’indemnisation des jours d’arrêt maladie,
–au non-versement de la Gipa.

SIGNER LA PETITION contre 3 jours de carence dans la Fonction publique

SIMULER VOTRE PERTE DE SALAIRE en cas d’arrêt maladie
avec le projet du gouvernement Barnier (fichier excel à télecharger)

Afficher dans votre établissement l’annonce de la grève et les explications du projet:
Affiche Grève Haut-Rhin
Affiche Grève Bas-Rhin
Flyer explications du projet de décret Bas-Rhin
Flyes explications du projet de décret Haut-Rhin

Pour l’UNSA Fonction Publique, les agents publics malades ne doivent pas assumer le coût du déficit budgétaire.
Le ministre de la Fonction Publique vient d’annoncer dans la presse une nouvelle piste d’économie sur le dos des agents publics et en particulier sur celui des fonctionnaires.

Ministre démissionnaire, absence de nouveau gouvernement presque quatre mois après la dissolution décidée par Emmanuel Macron, l’année scolaire 2024-2025 débute dans un contexte inédit et générateur d’instabilité  alors que les sujets de la rémunération des enseignants, de leurs conditions de travail et du manque de personnel sont plus cruciaux que jamais.

Quel bilan tirer de la chaotique année 2023-2024 qui a vu se succéder 4 ministres ?

• L’année 2023-2024 a coûté à tous mais n’a rapporté à personne : le coûteux Pacte qui n’a attiré qu’un tiers des collègues,  confirme son échec annoncé. ( voir le rapport de la DEPP)
• le choc d’attractivité , comme prévu, n’a pas eu lieu faute d’une réelle politique de revalorisation de nos rémunérations.Le manque de personnels reste criant, le recrutement n’a pas tenu ses promesses de même que les dernières années, puisque 3000 postes d’enseignants devraient être non pourvus en cette rentrée scolaire.
• Le choc des savoirs en collège avec notamment les groupes en mathématiques et en français  est une mesure politique et non éducative qui stigmatise dès cette rentrée nos élèves, limite la liberté pédagogique,  désorganise nos établissements, nos services etc.

Le SE-Unsa exige du prochain gouvernement et du prochain titulaire de la rue de Grenelle que le service public d’éducation soit la priorité incontournable de la nation.
Cela passe par de réelles mesures  d’attractivité reposant d’abord sur une conséquente revalorisation des rémunérations pour tous les personnels et pas seulement en début de carrière,  une vraie politique concertée pour améliorer nos conditions de travail et  l’abandon des mesures choc des savoirs qui clivent, trient et excluent sans rien résoudre.

Retrouver l’analyse complète du SE Unsa
lors de sa conférence nationale de rentrée.

Où en est la mise en œuvre des des mesures décidées par le ministre Attal en 2023-2024 suite au blocage politique actuel ?

Qu’est-ce qui est sûr et qu’est-ce qui ne l’est plus ?
On fait le point avec les annonces de la ministre démissionnaire à retenir pour le 2^nd degré :