Que vous soyez adhérent·e ou non, le SE-Unsa vous propose un tour d’horizon sur les possibilités qui s’offrent à vous, pour vous conseiller et vous guider en fonction de votre projet, de vos ambitions et de vos besoins.
JEUDI 29 JANVIER 2026
de 9h à 16h30 à STRASBOURG
Ecole Européenne
2 rue Peter Schwarber
MARDI 3 FEVRIER 2026
de 9h à 16h30 à Mulhouse,
Maif, 25 avenue Kennedy
Inscription ICI avant le 17 décembre
Du fait des capacités d’accueil de la salle, la prioirité d’inscription sera donnée dans l’ordre à:
– nos adhérents
– nos collègues non adhérents par ordre d’inscription et ayant rempli le FORMULAIRE ATTESTATION DU SE-UNSA concernant la PROTECTION DES DONNEES INDIVIDUELLES vous permettant de recevoir nos informations régulières . Une fois cette attestation remplie vous recevrez un mail à valider(à vérifier dans vos spams).
Envie de nous rejoindre et d’adhérer? C’est ICI
Dés réception de votre inscription, nous vous enverrons une convocation avec laquelle vous remplissez et déposer dans votre établissement une autorisation d’absence ( de droit) auprès de votre chef d’établissement , un mois avant la date du stage .
Au programme :
· Les perspectives d’avancement
· Diversifier ses missions
Certification complémentaire, Tuteur de stagiaire, Formateur, Cappei, Greta etc.
Enseigner dans le supérieur
IUT, BTS, Université, Classes prépas
· Changer de corps
Devenir agrégé, personnel de direction,
faire fonction etc.
· Enseigner dans le privé sous contrat
· Faire « une pause » un peu, beaucoup… pour faire autre chose ou gagner en compétences :
disponibilité, temps partiel, compte personnel de formation, congé de formation professionnelle etc.
· Quitter un peu ou tout à fait l’Education
Nationale: cumul d’activité, rupture conventionnelle, démission.
Afin de répondre au mieux aux préoccupations qui sont les vôtres, nous vous proposons en vous inscrivant de nous indiquer dans chacune de ces thématiques les sujets qui vous intéressent plus particulièrement .
Stages de formation syndicale :
un droit qui ne s’use que si on ne s’en sert pas !
Chaque fonctionnaire ou agent, titulaire ou non-titulaire, syndiqué-e ou non, peut bénéficier de 12 jours de congés de formation syndicale par an, fractionnables à volonté sans aucun retrait de salaire, ni obligation de remplacer ces heures.
Les décisions exceptionnelles qui le refuseraient doivent être motivées par écrit par les nécessités de fonctionnement du service et présentées à la commission paritaire académique.
Article 34 de la loi 84-16 du 11 janvier 1984
Décret n° 84-474 du 15 juin 1984
La seule condition : déposer sa demande de participation dans son établissement 30 jours avant la tenue de la journée de formation syndicale.