Mouvement intra-académique 2024: Demander un RDV personnalisé ou/et S’inscrire à une visio d’information

La saisie des voeux pour le mouvement intra-académique de l’académie de Strasbourg se fera entre
le MARDI 18 MARS  2025 12h jusqu’au MARDI 1er AVRIL 202512h
Le SE-Unsa peut vous aider à formuler vos voeux:

SI VOUS ÊTES MUTE·E DANS UNE AUTRE ACADEMIE
( résultats de l’inter le 14 MARS):
S’inscrire à une visio d’information du SE-Unsa
concernant le mouvement d’une autre académie ( à venir)
 Voir les coordonnées de nos collègues partout
en métropole et Outre-Mer pour vous aider à faire vos voeux, c’est ICI

CONCERNANT LE MOUVEMENT INTRA DANS L’ACADEMIE DE STRASBOURG, NOUS VOUS PROPOSONS
UN RDV PERSONNALISE ( Adhérent)
ou/et DES VISIOS D’INFORMATIONS GENERALES
( adhérents et non- adhérents, voir formulaire  d’inscritption plus bas)

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Groupes de niveaux en collège : des conditions de travail très dégradées pour un gain pédagogique plus qu’incertain!

  Le plan « Choc des savoirs » met en place des groupes de niveaux en mathématiques et en français en 6e et 5e à la rentrée 2024. Celles et ceux, parmi les personnels , qui avaient pu se laisser séduire par les annonces des groupes de niveau risquent de vite déchanter.
Pour le SE-Unsa, cette nouvelle usine à gaz va considérablement dégrader les conditions de travail des collègues de lettres et mathématiques mais aussi de l’ensemble des enseignants de collège.

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Rémunération, conditions de travail, Choc des savoirs, réforme Lycée pro , discours présidentiel, entrée méprisante de la nouvelle ministre, la coupe est pleine !EN GREVE LE 1er Février

JEUDI 1er FEVRIER
STRASBOURG : départ de la manifestation 14h place Kléber
MULHOUSE rassemblement à 13h30 place de la Bourse, départ de manifestation à 14h30.

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Macron et l’École, la duperie est un jeu dangereux

Le président de la République a une fois de plus organisé une grand-messe afin d’annoncer qu’il transforme l’École par son action depuis 2017.
Dans les faits, il ne cesse de l’abîmer.
Pour le SE-Unsa, Emmanuel Macron berce d’illusions les Français.

Il prétend avoir agi pour les remplacements de longue durée alors que, depuis le début de son quinquennat, il les a aggravés par des suppressions de postes. Si les moyens d’enseignement du privé, financés par l’impôt de tous, bénéficiaient plutôt à l’École publique, les problèmes de remplacement seraient résolus.

Il prétend réarmer la démocratie alors qu’il la fragilise par l’image qu’il en donne. Qui peut penser sérieusement que les seuls apprentissage de la Marseillaise, doublement horaire de l’instruction civique et demi-heure de sport supplémentaire « fabriquent » des citoyens ? Quel rassemblement possible avec une remise de diplôme au collège qui exclut les élèves en échec ?

Monsieur le Président, la réalité est tout autre :

–  le métier n’attire plus car il est difficile et mal payé ;

–  le système éducatif ne parvient pas à garantir la réalité d’une promesse républicaine pour les élèves les plus pauvres et les plus défavorisés socialement.

 Pour le SE-Unsa, sous couvert de « bon sens », le chef de l’État a réussi une fois de plus sa démonstration d’une totale déconnexion et d’une méthode cosmétique. Mais masquer le sous-investissement dans l’École et le renoncement à lutter pour la réussite de tous est un leurre dangereux pour un retour à l’unité.

Paris, le 17 janvier 2024

Elisabeth Allain-Moreno

Secrétaire générale

Une ministre de l’École publique, laïque ?

Les justifications apportées par la nouvelle ministre de l’éducation nationale, aujourd’hui, sur la scolarisation de ses enfants dans l’enseignement privé, font débat quelques heures après sa prise de fonction. L’UNSA Éducation prend la parole, au nom des personnels de l’école publique, pour dénoncer ses propos.

Les propos de la nouvelle ministre de l’Éducation nationale, de la jeunesse, des sports, des jeux olympiques et paralympiques à l’occasion de son premier déplacement sont méprisants pour l’École publique et laïque.

La question du remplacement est un sujet essentiel et c’est bien souvent l’institution elle-même qui ne sait pas y faire face, voire qui y contribue, dans son organisation. Les enseignant·es ne sont pas absentéistes et au contraire, c’est la catégorie de personnels qui a le nombre de plus bas de jours de congé maladie par an et par agent.

Par contre les suppressions de postes, conjuguées à un manque d’attractivité dans plusieurs disciplines ou dans certains territoires, a dégradé les capacités de remplacement.

Ce n’est pas le PACTE et la politique en apparence volontariste sur les remplacements de courte durée qui vont améliorer la situation. Remplacer une heure de maths, par une heure d’anglais ou d’arts plastiques ne résoudra pas le problème. De la souplesse permettra d’améliorer un peu les choses mais attention à ne pas remettre en cause la formation des enseignant·es qui est un levier déterminant pour la qualité du service public et de l’éducation.  La question du remplacement de longue durée est un autre sujet, qui n’est pas pris, aujourd’hui, à bras-le-corps. Il vient bien montrer l’absence d’anticipation et de travail sur l’attractivité des métiers depuis le début du quinquennat.

Jamais la défiance des personnels de l’Éducation n’a été aussi forte dans le baromètre UNSA des métiers de l’Éducation, quand 91% des personnels se déclaraient en désaccord avec les choix ministériels en 2023. Ce n’est pas une telle parole médiatique de la ministre pour sa prise de fonction qui va améliorer la situation.

Pour l’UNSA Éducation, l’École publique laïque gratuite est l’École de la République, seule garante de l’accueil de tous les élèves et la liberté absolue de conscience. Elle doit être la priorité de notre politique éducative. Le privé a sa responsabilité dans l’absence de mixité sociale et scolaire qui favorise un séparatisme nuisible à l’unité républicaine.

L’UNSA Éducation attend des actes forts pour défendre et renforcer l’École de la République plutôt qu’un projet passéiste de « choc des savoirs ».

Frédéric MARCHAND, secrétaire général de l’UNSA Éducation

A Ivry sur Seine, le 13 janvier 2024

Calendrier des payes et des pensions 2024

Le calendrier de virement des traitements et des pensions correspond à la date précise à laquelle votre compte bancaire sera crédité (date de valeur).
Ces dates de versement du traitement ou de la pension sont prévisionnelles.
Cependant, si vous constatez un délai de retard supérieur à 5 jours, il convient de s’adresser au service gestionnaire car il est possible qu’un problème soit survenu.

Calendrier des paies et des pensions 2024

    Le ministre arrache des postes, mais pour en faire quoi ?

    Dans le 2d degré, si le ministre annonce la création de 574 postes à la place des 484 suppressions de postes initialement prévues, au SE-Unsa nous considérons que ces mesures ne vont servir qu’à financer un projet de classes de niveaux auquel nous sommes opposés.
    Par ailleurs, rien ne prouve que ces postes soient effectivement occupés par des enseignants tant les difficultés de recrutement persistent…

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    CPE : invisibles un jour, invisibles toujours…

    Systématiquement oubliés dans les communications ministérielles, les conseillers principaux d’éducation ont l’impression d’être invisibles alors qu’ils sont au centre du système éducatif et qu’ils connaissent une charge de travail toujours croissante.
    Le SE-Unsa a adressé un courrier au ministre pour lui rappeler les missions essentielles des CPE à la réussite des élèves et au bon fonctionnement des établissements, et lui faire part des demandes pour une reconnaissance urgente et indispensable de ce métier. 
    Lire la suite et voir nos revendications
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    Exercer hors de France : les recrutements en écoles européennes sont lancés ! Demande à déposer avant le 19 janvier.

    La note de service relative au recrutement des personnels dans les écoles européennes pour la rentrée 2024 est publiée.

    Le SE-Unsa vous informe sur le calendrier, les conditions et les modalités de candidature et vous accompagne tout au long des démarches.

    ATTENTION: l’Ecole Européenne de Strasbourg ne fait pas partie de ce réseau de recrutement.
    Les postes d’enseignants de cette Ecole européenne sont des postes spécifiques au mouvement intra-académique de l’académie de Strasbourg du mois de mars.

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    Pacte sur le terrain : la vérité par les personnels 

    Mise en place du Pacte : donnez votre avis. Trois mois après le début de sa mise en place, le Pacte fait partie du quotidien des écoles et des établissements.

    Le ministre prétend que l’adhésion au Pacte respecterait la proportion femmes/hommes de la profession. Pour le reste, il est incapable de dire quoi que ce soit. 

    Le SE-Unsa demeure opposé au principe du Pacte mais n’appelle pas au boycott. Pour le SE-Unsa, il est important de pouvoir décrire ce qui se passe concrètement sur le terrain. C’est pour cela que le SE-Unsa vous donne la parole.

    Donnez votre avis

    Réforme du lycée pro : sans garantie suffisante, le SE-Unsa appelle à se mobiliser le 12 décembre

    En tant que représentant responsable des personnels et après être allé au bout de tout ce qu’il pouvait obtenir pour atténuer les effets néfastes de la réforme, le SE-Unsa appelle l’ensemble des collègues de lycée professionnel à se mobiliser le MARDI 12 DECEMBRE contre celle-ci.

    Le SE-UNSA appelle tous les personnels à se rassembler MARDI 12 DECEMBRE:

    A STRASBOURG: devant le Rectorat à 14h, rue de la Toussaint
    A MULHOUSE: devant le lycée professionnel Roosevelt à 10h, 17 Bd du Président Roosevelt

    Affiche Grève Voie PRO 12 décembre

    VOIR AUSSI:
    –Réforme des lycées professionnels : suite des garanties exigées par le SE-Unsa
    –Voie Pro: évolution des grilles horaires

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    Passage à la classe exceptionnelle nouvelle version: de la classe exceptionnelle à la classe économique!

    Le Se-Unsa refuse que l’accès à la classe exceptionnelle se fasse de façon discrétionnaire et opaque. Il dénonce le risque très élevé d’iniquité des nouvelles règles!

    Lors du lancement des discussions sur l’attractivité le 15 septembre 2023, le ministre Gabriel Attal avait annoncé une fluidification des carrières, le défi étant de mieux reconnaître les enseignants en milieu et en fin de carrière. Ces promesses n’auront pas fait long feu, si l’on en croit les nouvelles lignes directrices de gestion présentées lors du CSAMen du 7 novembre 2023.

    Dorénavant, l’accès à la classe exceptionnelle s’établira sur l’avis des supérieurs hiérarchiques : chef d’établissement et IA-IPR dans le second degré, IEN et Dasen pour le premier degré.

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    Réforme de la voie professionnelle : le SE-Unsa obtient des modifications importantes

    Dès les annonces le 18 octobre par le cabinet du ministère du projet de réforme pour la rentrée 2024, le SE-Unsa a transmis ses lignes rouges et a fait des propositions*. Le 6 novembre, le SE-Unsa a été le premier syndicat reçu par le cabinet de la ministre. La discussion autour de nos propositions a permis certaines avancées qui vont dans le sens de nos propositions. Cependant, nous attendons un ultime rendez-vous fin novembre, avant des annonces ministérielles début décembre, pour vérifier si nous avons pu sauver tous les postes de nos collègues et préserver un enseignement de qualité pour nos élèves.

    Les avancées sur lesquelles le SE-Unsa a été entendu 

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    L’École frappée au cœur

    Rassemblements en Alsace en hommage à Dominique Bernard

    LUNDI 16 OCTOBRE à STRASBOURG à 18h30 Place Broglie
    MARDI 17 OCTOBRE à MULHOUSE à 18h30 Place de la Réunion

    Ce vendredi 13 octobre 2023, la cité scolaire Gambetta d’Arras a connu un drame épouvantable. Dominique Bernard, professeur de lettres, a été assassiné, trois autres collègues sont gravement blessés.

    Trois ans après l’assassinat de Samuel Paty, et alors que la communauté éducative se préparait à lui rendre hommage, notre Ecole est de nouveau la cible de l’obscurantisme. Toute la profession, et au-delà, toute la société, sont bouleversées par cette attaque sauvage qui endeuille une fois encore l’Ecole publique.

    Le SE-Unsa pleure la mort de notre collègue et apporte tout son soutien à ses proches, ses élèves et à l’ensemble de la communauté éducative de la cité scolaire Gambetta. Tout doit être mis en œuvre pour que les mots de douleur, d’angoisse et les questions trouvent un espace d’écoute et d’accompagnement dans l’ensemble des écoles et établissements.

    Le SE-Unsa appelle tous les personnels et les citoyens qui le voudront à exprimer dans l’unité leur émotion et leur attachement aux valeurs de la République, à la liberté de conscience, la liberté d’expression et la défense de la laïcité.

    Par ce qu’elle incarne et représente, notre Ecole ne doit pas avoir peur. Elle doit rester debout, comme la République unie, face à la barbarie terroriste.

    Paris, le 14 octobre 2023
    Elisabeth Allain-Moreno
    Secrétaire générale

    Formation continue : chronique d’une destruction annoncée

    Le ministre Gabriel Attal a fait de l’attractivité un des premiers chantiers de son ministère. Mais alors qu’il balaie d’un revers de main la question des rémunérations, estimant le problème quasi réglé, il règle de manière tout aussi expéditive la question de la formation continue. 
    Celle-ci devra, à terme, être assurée hors temps devant élèves. 
    Le SE-Unsa dénonce cette volonté de faire des économies sur le dos de la formation continue des personnels.

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    Laissez-nous faire notre métier !

    Lors de la pré-rentrée au sein des écoles et des établissements, l’UNSA Éducation s’est adressée au nouveau ministre de l’éducation nationale pour l’exhorter à relever les défis du système éducatif sans reproduire les erreurs de ses prédécesseurs.

    Lettre ouverte au nouveau ministre de l’éducation nationale

    “Monsieur le ministre

    En cette rentrée, pour l’UNSA Éducation, les priorités sont d’agir pour l’attractivité de tous les métiers et donc pour la revalorisation et l’amélioration de la qualité de vie au travail. De s’engager pour la mixité sociale et scolaire sur tout le territoire, et de lutter contre la ségrégation scolaire. De valoriser l’École publique et de se donner les moyens de la réussite de l’inclusion scolaire.

    Nous voulons aussi vous transmettre un message important : laissez-nous faire notre métier, comme personnel du service public d’éducation, dans la diversité des métiers qui concourent à la réussite de chaque élève.
    Lire la suite

    Mise en place du pacte: les décrets sont enfin parus!

    Pour le SE-Unsa, le Pacte n’est en rien une mesure de revalorisation mais du travail supplémentaire et non pris en compte pour la retraite.
    Le SE-Unsa dénonce le mépris d’un ministère qui prend  la décision de dépenser plus d’un milliard d’euros pour rémunérer des heures supplémentaires a des personnels qui font déjà plus de 40 h par semaine au vu des différentes études réalisées  ( ministère , OCDE, représentants des personnels ) et qui attendent depuis 15 ans  des augmentations de leur salaire a la hauteur de la place de leur métier dans notre nation comme ont su le faire les pays voisins.

    Par ailleurs: 

    · Le pacte est un dispositif qui ne répond pas aux attentes des collègues et ouvre une brèche dans notre statut de fonctionnaire en contractualisant une partie de nos missions.
    · Loin de contribuer à la revalorisation attendue par toutes et tous, il va conduire à un alourdissement de la charge de travail des personnels alors qu’un grande partie est en état d’épuisement avancé.
    · Dans le contexte de négociation des nouveaux plans d’action Égalité professionnelle dans notre ministère, où la demande sociale est forte, le pacte porte le risque avéré d’aggraver les inégalités femmes/hommes.
    · Le pacte dégrade le fonctionnement des établissements et fragilise les collectifs de travail par une mise en concurrence des personnels.

    Nous contestons le choix du déploiement des réformes à coup de pactes au risque de traitements inéquitables des collègues et des élèves dans le service public d’éducation.

    Néanmoins,  nous considérons que nous devons informer nos collègues pour qu’ils aient les éléments au moment  de faire leur choix car il relève de la liberté de chacun.

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    Remplacement courte durée 2023: une plus grande fragilisation de nos métiers sans gain pédagogique réel pour les élèves. Alors pourquoi ?

    C’est bien encore une fois la politique du chiffre qui guide notre ministère : combler les trous dans les emplois du temps des élèves par n’importe quel moyen pour répondre aux promesses présidentielles. Qu’importe que le gain pédagogique soit minime voire inexistant pour les élèves et que la mesure ne soit au final que le cache misère cynique de la crise profonde du recrutement d’enseignant…
    Là où notre système éducatif aurait besoin d’une revalorisation ( réelle !) et massive du métier d’enseignant pour recruter, un nouveau pansement sur une jambe de bois est donc mis en place à grand renfort d’annonces médiatiques, véritable usine à gaz qui vient ôter de la souplesse au système de remplacement de courte durée existant jusqu’alors et qui risque d’épuiser encore les personnels.

    Les décrets sont parus, la théorie va donc se heurter désormais à la pratique. 

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