Les annonces concernant les rémunérations se révèlent décevantes et inéquitables. Les augmentations sont loin de la promesse présidentielle de 10 % pour tous et bon nombre de mesures reprennent l’inacceptable refrain démagogique du travailler plus pour gagner plus.
Quel que soit notre niveau d’enseignement, nous sommes tous confrontés dans nos classes à des élèves au comportement perturbateur qui mobilisent toute notre attention au détriment des élèves les plus fragiles. Même s’il n’existe pas de solution-miracle, il existe des pistes pédagogiques qui peuvent aider à comprendre et à prévenir les comportements qui dégradent le climat de classe.
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Après la mobilisation massive du 1er mai, l’intersyndicale a décidé de maintenir la pression contre la réforme des retraites et appelle à une nouvelle journée de grève et de mobilisation le 6 juin, soit 2 jours avant qu’une proposition de loi visant à abroger la réforme des retraites soit débattue.
Les propos tenus par le président de la République lors de son allocution télévisée du 17 avril démontrent qu’il n’a toujours pas compris la colère qui s’exprime dans le pays avec un rejet toujours aussi massif de la réforme des retraites.
Continuer la lecture de Un 1er mai unitaire et populaire pour le retrait !
Les arbitrages de l’Élysée sur la revalorisation des personnels enseignants, CPE et PsyEN ont été rendus. Ils montrent que le président de la République n’a pas compris comment attirer vers l’Éducation nationale ni comment donner envie d’y rester. Malgré une enveloppe de 935 millions d’euros, la répartition des moyens décidée, inégalitaire et conditionnée en partie au « travailler plus pour gagner plus » ne peut que provoquer le mécontentement et la colère de la profession.
Les annonces grand public de ce jeudi 20 avril réussissent le tour de force de crisper toujours plus la profession. E. Macron maintient “son pacte” davantage au service de ses priorités politique qu’à celui du service public d’éducation et des personnels.
Le Conseil Constitutionnel a décidé de censurer une partie de la loi, qui la rend encore plus déséquilibrée que dans sa version adoptée par 49.3 puisque les mesures les moins punitives pour les travailleurs ont été jugées invalides. Au final, il ne reste donc quasiment « plus que » l’accélération de la durée de cotisation et le relèvement de l’âge légal de départ en retraite à 64 ans.
Malgré la situation, pour l’UNSA et l’intersyndicale la partie n’est pas terminée !
Vous êtes fonctionnaire d’État dans l’Education nationale. Combien avez-vous perdu de pouvoir d’achat à cause du gel du point d’indice ?
En cette période de forte inflation, c’est une question brûlante. Pourtant c’est bien depuis 2000 que notre pouvoir d’achat est peu à peu grignoté par ce gel, car la valeur du point d’indice constitue l’élément central de nos rémunérations.
Retour sur plus de 20 ans d’érosion de nos traitements:
24% de perte de pouvoir d’achat depuis 2000 liées au gel du point
Le ministère entend financer ses nouvelles priorités par le pacte*. Pour le SE-Unsa, son projet est hors-sol et source de nouvelles inégalités. En effet, soit il rend obligatoire les heures d’enseignement supplémentaires et ce sera impossible à absorber par les personnels, soit il maintient le volontariat annoncé et ces dispositifs ne seront pas accessibles à tous les élèves en même temps que les écarts de rémunération continueront de s’accroître, en particulier entre les femmes et les hommes.
Le SE-Unsa a rencontré le ministère pour réaffirmer ses revendications en matière de rémunération. Le ministre a annoncé de prochains arbitrages le 15 avril prochain. Aura-t-il su revoir sa copie ?
Après avoir quitté la réunion consacrée à la rémunération « pacte », le 6 mars, pour signaler son désaccord sur le fond et dénoncer le flou entretenu, le SE-Unsa a redétaillé ses revendications et les attentes des personnels auprès du ministère : une reconnaissance ambitieuse et sans contreparties pour les personnels. Depuis, c’est le silence radio.
La 10ème journée de grèves et de mobilisations du 28 mars a de nouveau réuni beaucoup de monde (plus de 2 millions) pour dire non à la réforme des retraites, et non à la façon dont le débat démocratique s’est déroulé.
Malgré les alertes répétées des organisations syndicales quant à la colère sociale générée par cette situation, l’exécutif semble encore et toujours rester sourd.
L’intersyndicale appelle donc à une nouvelle journée de mobilisation le 6 avril 2023
MANIFESTATIONS du JEUDI 6 AVRIL
STRASBOURG : 14 h Avenue de la Liberté
MULHOUSE: 13h30 Rassemblement place de la Bourse, départ du cortège à 14h
Merci à celles et ceux qui s’engagent dans ce combat ! On continue !
L’intersyndicale appelle à continuer la mobilisation le samedi 11 mars
Bas-Rhin:
STRASBOURG 10h30, place de la gare
Haguenau 14h place de la gare,
Saverne 10h place du champ de la foire,
Sélestat 14h place Vanolles,
MULHOUSE: 10h Square de la Bourse
Alors que des mobilisations massives ont lieu sur l’ensemble du territoire depuis le 19 janvier, l’exécutif reste silencieux et ne répond pas à la colère des citoyens. Pour les organisations syndicales cette absence de réponse constitue un grave problème démocratique qui pourrait conduire à une situation qui pourrait devenir explosive. C’est pourquoi, l’intersyndicale a décidé d’interpeller le Président de la République en lui demandant un RDV:
Continuer la lecture de Retraites : le gouvernement doit retirer son projet!
Les organisations FSU, Unsa Education, SGEN-CFDT, Snalc et Sud Education ont quitté aujourd’hui la réunion consacrée au pacte. Elles ont confirmation que le pacte est un instrument qui ne répond en rien aux attentes des collègues et aux besoins de l’Ecole. Loin de contribuer à la revalorisation attendue par toutes et tous, le pacte va conduire à un alourdissement de la charge de travail des personnels. Aucune réponse n’est apportée sur la question des inégalités salariales femmes/hommes : le pacte va même aggraver ces inégalités, c’est inacceptable ! Enfin, le pacte va considérablement dégrader le fonctionnement des écoles et des EPLE.
Nos organisations syndicales exigent une revalorisation ambitieuse et sans contreparties pour tous les personnels.
A Paris, le 6 mars 2023
C’est pourquoi nous serons en GREVE LE 7 MARS ET ENCORE DANS L’ACTION LE 8 MARS , journée internationale de luttes pour les droits des femmes. Très peu d’entre nous pourront partir en retraite avec une pension complète à moins de travailler jusqu’à un âge impensable.
Signer la pétition de l’intersyndicale :Retraites, non à cette réforme injuste et brutale !
Toutes et tous en grève le 7 mars et prêt·es
pour la suite !
Communiqué de l’intersyndicale de l’éducation du 4 mars 2023:
Le gouvernement reste sourd à l’immense majorité de Français qui s’opposent à sa réforme.
Écrivez à votre député·e pour lui exprimer votre opposition.
Mode d’emploi : ICI
Le 15 février a eu lieu la seconde réunion multilatérale sur la partie socle* de la rémunération. Le ministère a présenté un projet modifié qui a entendu une partie des demandes portées par le SE-Unsa.
Nous rappelons cependant que la première des attentes porte sur la revalorisation du point d’indice. Les désaccords profonds sur le pacte* demeurent.
Des avancées sur le socle……mais il reste fort à faire!
Les modifications présentées par le ministère :
Continuer la lecture de Rémunération : le ministère revoit sa copie sous la pression syndicale
Après les mobilisations très réussies depuis le 19 janvier, une nouvelle mobilisation est prévue à la veille de la date butoir d’examen de ce texte injuste et injustifié par l’assemblée nationale.
Ne nous laissons pas voler deux années de vie et défilons ensemble sous la bannière de l’UNSA (en tête de cortège à Strasbourg et à Mulhouse).
Le 16 février : Tous en bleu, tous bruyants!
STRASBOURG : RDV place de la République à 13h45
(Départ et retour de la place Kléber)
MULHOUSE : RDV à 14h place de la Bourse
Communiqué du 11 février : l’intersyndicale est prête à durcir le mouvement
Communiqué du 14 février: le 7 mars mettons les école, établissements et services à l’arrêt!
Après la belle réussite de Mardi 7 février (pour un 3ème jour de grève en moins d’un mois) ,
SAMEDI 11 FEVRIER
Montrons que nous sommes toujours là et en nombre important!
Entre amis, en famille,
TOUS PRÉSENTS DANS LA RUE POUR DIRE NON À CETTE RÉFORME INJUSTE ET BRUTALE!
STRASBOURG: 10h45 Place Kléber( Devant le Starbucks)
MULHOUSE: 9h30 Square de la place de la Bourse
Le communiqué intersyndical
Continuer la lecture de SAMEDI 11 FÉVRIER :ON SERA TOUS LÀ!
Une semaine après que le ministre a fait sa présentation du « pacte* », à l’opinion publique sur les ondes (3 650€ pour 72h), une réunion de travail a enfin eu lieu avec les représentants du personnel, mercredi 8 février. Pour le SE-Unsa, ce que le ministère a présenté comme des hypothèses de travail nourrit au mieux, le sentiment d’une vision hors-sol du métier d’enseignant, au pire un sentiment de mépris.
Continuer la lecture de Rémunération : un pacte inacceptable!
