Un nouveau protocole sanitaire pour l’année scolaire 2022-2023 a été communiqué ce mardi 19 juillet. ( en fin d’article).Constitué d’un socle et de trois niveaux, il ne révèle que peu de nouveautés en fait.
C’est bien le protocole de l’année passée mais en version allégée.
Continuer la lecture de COVID 19: PROTOCOLE SANITAIRE 2022-2023 et FAQ du 24 août
Les listes nominatives des promus pour les différentes campagnes 2022 sont disponibles sur le site du rectorat: ICI
Voir le nombre de promouvables et de promus par grade et par corps ci-dessous: Continuer la lecture de Résultats des campagnes d’avancement à la hors classe et classe exceptionnelle 2022 pour les certifiés, PLP, PEPS, Psy EN
Les listes nominatives des promus pour les différentes campagnes agrégés 2022 sont disponibles sur SIAP
Tout savoir sur les modalités de passage à la hors classe des agrégés
Tout savoir sur les modalités de passage à la classe exceptionnelle des agrégés
Continuer la lecture de Voie pro : le président Macron franchit le Rubicon
La circulaire de rentrée vient de paraître. Si après cinq années de ministère Blanquer le ton change, sur le fond une bonne partie des projets menés par l’ancien ministre sont prorogés.
Continuer la lecture de Circulaire de rentrée : le ton change, le fond pas vraiment!
Le SE Unsa et l’Unsa Education s’opposent au job dating organisé pour trouver des professeurs bilingues et des professeurs d’allemand dans notre académie.Pour l’UNSA, l’urgence c’est l’augmentation des salaires avec le rattrapage des pertes subies depuis 12 ans et une réelle revalorisation . C’est pourquoi avant tout débat annoncé sur l’Ecole, nous demandons, pour commencer et sans contrepartie 10% d’augmentation du point d’indice.
Donnez du poids à notre action , signez comme 80 000 signataires déjà notre petition ICI.
En juillet chaque enseignant exerçant en REP+ doit percevoir 200, 360 ou 600€ nets, somme qui correspond à la part modulable de la prime REP+. Tous les enseignants du même établissement disposeront du même montant.
Le SE-UNSA s’oppose à la mise en place d’une prime différenciée et contingentée qui aura comme conséquence une concurrence entre établissements.
Le SE-UNSA demande que la part modulable de la prime REP+ soit remplacée par une augmentation de la part fixe, égale pour tous les enseignants. Elle doit être étendue aux AED et AESH. Continuer la lecture de Non à la part modulable de la prime REP+!
Les résultats des mutations intra-académiques seront annoncés à compter du 20 juin
Le SE-Unsa dénonce depuis 2018 l’absence de regards extérieurs garantissant la transparence du mouvement.
Vos remontées sont à présent notre UNIQUE moyen de vérification des résultats du mouvement puisque les organisation syndicales ne sont plus destinataires des documents de résultats, et ce depuis la loi de transformation de la fonction publique.
Pour continuer à vous conseiller sur les stratégies à mener lors des mutations et vous fournir les informations utiles sur votre nouvelle affectation,
nous avons besoin du résultat de votre mutation.
Merci de compléter ce formulaire de suivi
Recours et révision d’affectation
Vous n’avez pas obtenu de mutation , vous avez été muté en extension sur un poste non demandé, votre situation personnelle a changé depuis le mois de mars et le poste obtenu vous place dans une situation difficile?
Des solutions existent selon votre situation:
Tout savoir sur les possibilités de révision d’affectation et la procédure de recours administratif
Contactez-nous au 03 88 84 32 09
mail: ac-strasbourg@se-unsa.org
Vous devez ou allez déménager, vous voulez faire des travaux dans votre logement, votre enfant est étudiant, le SE-Unsa vous liste des aides auxquelles vous n’auriez peut-être pas pensé.
L’ensemble des infographies à retrouver ici.
L’ensemble des résultats détaillés à retrouver ici.
Le ministre l’a annoncé sur RTL le 10 mai, il y aura une heure trente de mathématiques dans l’enseignement scientifique en classe de première à la rentrée 2022. Cette annonce médiatique, à une semaine de la remontée des choix de spécialités des élèves de seconde, remet en cause tous les travaux préparatoires à la rentrée sans aucun respect ni des usagers ni des personnels. Une réponse politicienne élaborée dans l’urgence à une polémique médiatique en faisant fi des contraintes de mise en œuvre, un condensé de la méthode Blanquer sur ce dossier.
Continuer la lecture de Maths en 1ère générale, un condensé de la méthode BlanquerMesdames et Messieurs les représentants de l’Administration,
La Santé, la sécurité, les conditions de travail sont un devoir, une urgence et une obligation dont l’Administration doit impérativement se saisir avant qu’il ne soit trop tard. Il reste dans ce pays un système éducatif qui ne tient que par le professionnalisme de ses personnels. Mais celui-ci a des limites...
Lire la déclaration liminaire dans son intégralité.
Avis adoptés lors de ce CHSCT: Continuer la lecture de M. LE DASEN du Bas-Rhin, Occupez-vous de nos conditions de travail ! (Comité Hygiène Sécurité Conditions de Travail du 12 mai)
Les premiers résultats des concours de recrutement tombent et sans surprise ils sont alarmants. Sans surprise non plus le ministère persiste dans son déni. Quels que soient les résultats finaux en juin, il n’est pourtant plus possible d’ignorer que le nombre de professeurs de maths, d’allemand, d’anglais, de professeurs documentalistes, de professeurs des écoles censés venir gonfler les rangs des équipes éducatives des écoles, collèges et lycées sera moins élevé que prévu. Continuer la lecture de Recrutement 2022: tant de postes et si peu de candidats…
Entre le 17 mai et le 30 mai, vérifiez le barème retenu pour chacun de vos voeux sur I PROF SIAM
Avant d’entreprendre des démarches, contactez-nous pour que nous vous aidions dans la vérification du calcul de vos points et vous accompagnions dans vos démarches auprès de l’administration.
Pour nous contacter:
sestrasbourg@gmail.com ou ac-strasbourg@se-unsa.org
03 88 84 32 09
En cas de désaccord avec le barème retenu, vous pourrez en demander la correction en vous adressant à votre gestionnaire via I-prof, ou par courriel à l’adresse mvt2022@ac-strasbourg.fr , pour le 30 mai 2022 à minuit au plus tard.
6 mois d’attente en moyenne pour une demande de congé longue maladie ( CLM) ou de réintégration et parfois bien plus encore selon les pathologies : c’est inadmissible!
Si nous entendons que le Conseil médical formation restreinte( ex- comité médical depuis le 11 mars) est une instance préfectorale qui échappe à l’autorité de l’Educaion Nationale, nous avons insisté lors du CTA du 4 mai auprès du rectorat pour que ses services communiquent au moins envers les agents qui attendent depuis des mois concernant leur demande, sans réussir à obtenir d’information.
Liminaire de l’Unsa Education CTA du 4 mai 2022
Voici les prochaines dates de réunion du Conseil médical formation resreinte qui étudie les demandes de CLM et de CLD, la prolongation des Congés de maladie ordinaire au delà de 6 mois et les réintégrations des collègues à l’issue de leur arrêt:
Bas Rhin: 20 mai/ 10 juin
Haut-Rhin: 4 mai / mi juin
Ce temps de correction aurait gagné à être plus important en libérant les enseignants concernés pendant la totalité de la semaine des épreuves car il est loin de couvrir le temps nécessaire à cette mission.
Néanmoins, c’est une avancée pour la session 2022 après des mois de blocage de la part du ministère sur cette question. Nous encourageons vivement les collègues concernés à se saisir de ce droit légitime à un temps de correction et à en faire la demande rapidement à leur chef d’établissement qui ne peut s’y opposer. Un droit ne s’use que si on ne s’en sert pas!
