Enseignant en éducation prioritaire : et si vous donniez votre avis ?

Vous exercez dans les écoles et établissements classés « éducation prioritaire » ? Vous êtes les mieux placés pour en parler !
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Registre Santé Sécurité au Travail : votre levier pour agir ! Téléchargeable ici

Rappelons qu’il est obligatoire dans chaque  établissement et chacun peut s’en emparer (enseignants, ATSEM, parents).
Vous trouverez plus d’informations sur l’importance de ce registre et comment l’utiliser LA.
Vous pouvez le télécharger ICI.

Notre congrès départemental : le 27 janvier 2017

A quelques semaines de son congrès national à Perpignan, le SE-Unsa invite ses adhérents à son congrès départemental, le Vendredi  27 janvier 2017 de 9 heures à 16h15 à Ernolsheim-sur-Bruche. (salle polyvalente, allée du stade).

La thématique du jour sera ambitieuse : le SE-Unsa  se dotera fin mars d’un nouveau projet syndical, véritable boussole qui lui servira dans les négociations des 4 années à venir. Il s’agira pour les adhérents du SE-Unsa 67 de contribuer à la rédaction de ce nouveau projet syndical.

INSCRIPTION CI-DESSOUS:
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Le bac pro des métiers du commerce et de la vente voit le jour

 La Commission professionnelle consultative (CPC) du 8 novembre a validé la création du bac pro des métiers du commerce et de la vente en remplacement des bacs pro commerce et vente. 
L’année de seconde sera en tronc commun et en fin d’année l’orientation en 1ère bac pro se fera sur deux options : « animation et gestion de l’unité commerciale » (commerce) et « prospection et valorisation de l’offre » (vente). Continuer la lecture de Le bac pro des métiers du commerce et de la vente voit le jour

Prestations sociales (PIM)

Il s’agit :

  • -d’une prestation d’aide aux familles lors d’un séjour en maison de repos accompagné par un de ses enfants
  • -des prestations relatives aux séjours des enfants
  • -des prestations concernant les enfants handicapés
  • -de la prestation repas

Aide au(x) parent(s) séjournant en maison de repos ou de convalescence avec leur(s) enfant(s) de moins de 5 ans: 22,71 € par jour

Aucune condition d’indice ou de ressource n’est exigée. Le séjour de l’agent doit être médicalement prescrit et avoir lieu dans un établissement agrée par la sécurité sociale.
L’enfant accompagnant le parent doit être âgé de moins de cinq ans au premier jour du séjour ; l’agent peut être accompagné de plusieurs de ses enfants de moins de cinq ans et dans ce cas, l’allocation est accordée au titre de chacun d’eux. La durée de la prise en charge ne peut dépasser 35 jours par an et par enfant.

Aides aux séjours d’enfants

Vous pouvez percevoir ces prestations pour chacun de vos enfants à charge âgé de moins de 18 ans au premier jour du séjour.
Vous pouvez également percevoir ces prestations pour plusieurs séjours au cours de la même année.pim

Aides au titre du handicap

Les enfants concernés sont ceux dont l’incapacité permanente est d’au moins 50% et dont les parents perçoivent l’AeeH. Les jeunes adultes à charge atteints d’un handicap reconnu par la Cdaph ou atteints d’une affection chronique sont également concernés. Aucune condition de ressources n’est requise pour ces aides.

  • -Allocation aux parents d’enfants handicapés de moins de 20 ans: 158,89 € par mois. Attention si votre enfant est placé en internat permanent avec prise en charge intégrale des frais, vous ne pouvez pas bénéficier de cette aide.
  • -Allocation spéciale  pour jeunes adultes poursuivant des études, un apprentissage ou un stage de formation professionnelle entre 20 ans et  27 ans: 30% de la base mensuelle de calcul des prestations familiales par mois
  • -Séjours en centre de vacances spécialisés pour personnes handicapés: 20,80 € par jour. Le nombre de jours subventionnés ne peut excéder 45 jours par an.

La prestation repas

La prestation est accordée aux agents de l’État en activité qui prennent leur repas dans un restaurant administratif (RA) ou un restaurant inter-administratif (RIA). Elle est allouée aux agents sous condition d’indice.
Dans la pratique, très peu d’enseignants bénéficient de cette prestation car ils n’ont quasiment jamais la possibilité de se restaurer dans un RA ou un RIA. Au ministère de l’Éducation nationale cette disposition s’applique essentiellement aux personnels de l’administration centrale (ministère, IA, rectorats)
La prestation est versée à l’organisme gestionnaire du restaurant administratif et ne peut être directement servie aux agents.

A titre indicatif, il est de 1,22 € par repas

Circulaire des prestations interministerielles (PIM) d’action sociale, taux 2015.

 

Éducation prioritaire : pas sans les lycées

1ambitionREP_qeLors du lancement du plan pour l’éducation prioritaire en 2014, le SE-Unsa avait écrit au ministre pour s’étonner de l’absence des lycées et plus particulièrement des lycées professionnels dans le dispositif qui accueille majoritairement des jeunes socialement défavorisés. Les équipes sont pourtant en première ligne dans la lutte contre le décrochage scolaire et les sorties sans diplômes.

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Carrière, rémunération, évaluation : du changement dès janvier 2017

Le dossier PPCR (Parcours professionnels, carrières et rémunérations) entre dans sa phase de rédaction des textes réglementaires.

Le SE-Unsa a participé à l’ensemble des réunions qui ont permis de définir les déclinaisons au niveau de notre ministère. Cela nous a permis de défendre des améliorations tant sur la rémunération que sur l’évaluation, en passant par le mécanisme d’avancement.

-La rémunération des personnels se trouve ainsi  réévaluée.chantier_carrieres_new
-Le système d’avancement est complètement modifié : voir ici
-Un nouveau grade, la classe exceptionnelle, pour l’ensemble des corps est créé : voir ici
L’évaluation des enseignants est rénovée : voir ici
-Une phase transitoire de mise en place est nécessaire : voir ici

MUTATION INTER-ACADEMIQUE 2017: Encore des motifs d’insatisfactions!

ma_mut_je_m_en_occupe_qe Le SE-Unsa a été reçu par la Direction générale des ressources humaines, dans le cadre de la préparation de la note de service sur le Mouvement national à gestion déconcentrée de 2017.

Ce fut l’occasion de renouveler un certain nombre de demandes d’évolution que nos collègues nous ont communiquées au fil des rencontres..

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Remplacement des profs : la position du SE-Unsa

Concours 2017 : premiers chiffres sur les postes offerts !

Les nombres de postes offerts aux différents concours enseignants et personnels d’éducation pour la session 2017 viennent d’être publiés. Les répartitions de ces postes offerts par discipline pour le second degré seront publiées un peu plus tard. Au total 17 960  postes sont ouverts aux concours du second degré.
17 960 postes seront offerts aux différents concours de recrutement des enseignants du second degré et des personnels d’éducation lors de la session 2017 : 12 960 aux concours externes, 2350 aux concours internes, 400 aux troisièmes concours et 2250 aux examens réservés.
Le niveau élevé du nombre de recrutements se poursuit comme s’y était engagé le gouvernement dans son plan de refondation pour l’École. Et c’est une bonne nouvelle !
Hormis pour les concours de recrutement des PLP, on note une petite diminution des postes offerts aux concours externes en faveur des concours internes et réservés, ce qui devrait satisfaire nos collègues contractuels toujours très nombreux à être candidats aux concours.

Agrégation

Nombre total des postes offerts au concours externe : 1940 (2015 en 2016)
Nombre total des postes offerts au concours interne : 975 (950 en 2016)
Nombre de postes offerts au concours spécial : 35 (nouveau concours)

CAPES

Nombre total des postes offerts au concours externe : 7315 (7416 en 2016)
Nombre total des postes offerts au concours interne : 835 (830 en 2016)
Nombre total de postes offerts au 3ème concours : 350 (309 en 2016)
Nombre de postes offerts au concours réservé : 1075 (784 en 2016)

CAPEPS

Nombre de postes offerts au concours externe : 800 (820 en 2016)
Nombre de postes offerts au concours interne : 70 (66 en 2016)
Nombre de postes offerts au concours réservé : 94 (77 en 2016)

CPE

Nombre de postes offerts au concours externe : 320 (340 en 2016)
Nombre de postes offerts au concours interne : 70 (68 en 2016)
Nombre de postes offerts au concours réservé : 87 (80 en 2016)
CAPET
Nombre total des postes offerts au concours externe : 630 (645 en 2016)
Nombre total des postes offerts au concours interne : 85 (80 en 2016)
Nombre total de postes offerts au 3ème concours : 40 (15 en 2016)
Nombre total des postes offerts au concours réservé : 209 (162 en 2016)
CAPLP
Nombre total des postes offerts au concours externe : 1920 (1950 en 2016)
Nombre total des postes offerts au concours interne : 315 (335 en 2016)
Nombre total des postes offerts au concours réservé : 785 (882 en 2016)